Nous nous engageons à répondre à vos demandes d'informations et à vous envoyer un devis dans les plus bref délais (Temps généralement constaté : Environ 72h).
De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, ou toute autre information administrative, pédagogique ou demande spécifique 10 jours avant la date de formation.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.
Elycoop Formation, un organisme pour toutes et tous
Chez Elycoop Formation, l’accent est mis sur l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité dans nos programmes de formation. Nous comprenons que chaque individu est unique et mérite une attention particulière, surtout en cas de handicap.
Pour cette raison, nous encourageons fortement nos participantes et participants à nous informer de tout handicap et de leurs besoins spécifiques au moment de leur inscription (questionnaire disponible sur ce site). Cela nous permet de garantir que nous pouvons offrir un environnement d’apprentissage adapté et confortable pour toutes et tous.
2 référentes sont spécialement formées pour répondre aux besoins des participantes et participants, assurant ainsi une expérience d’apprentissage optimale pour chacune et chacun.
Nous tenons également à votre disposition une liste des organismes susceptibles de vous aider :
Par exemple : AGEFIPH (AURA), Cap Emploi, Remédiation cognitive, Maison départementale métropolitaine des personnes handicapées (MDMPH) Rhône....
Accessibilité
Pour les personnes à mobilité réduite, les centres sont rigoureusement choisies et aménagées. Nous accordons une attention particulière à la sélection de lieux facilement accessibles par les transports en commun, tout en veillant à ce qu’ils soient entourés de commerces et de services adaptés.
Notre centre de formations au Pôle Pixel - 26 rue Emile Decorps - 69100 VILLEURBANNE est accessible aux publics en situation de handicap > possibilité d'un stationnement à l'intérieur du pôle pixel / salle au 2e étage avec ascenseur / salle de repos et sanitaires adaptés.
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Actions de formation 8
- Analyser les stéréotypes de genre et s'outiller face au sexisme ordinaire auprès de ses publics - MOD_20232351 Présentiel
- Concevoir des formations structurées - MOD_20242616 Présentiel
- Concevoir des jeux pédagogiques et animer des formations par le jeu - MOD_20232331 Présentiel
- Diagnostic social de territoire - MOD_20231615 Présentiel Nouveauté
- Élaborer un projet stratégique - MOD_20221531 Présentiel
- Les fondamentaux de la Vente Persuasive - MOD_20242705 Présentiel
- Les super héros de la répartition - MOD_20242714 Présentiel
- Vendre de la formation et fondamentaux du déroulé de vente - MOD_20242693 Présentiel
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Communication 9
- Accueil et outil téléphonique - MOD_20242667 Présentiel
- Agir et réagir face à l’agressivité/ Initiation - MOD_20212619 Présentiel / à distance
- Comment instaurer une relation de confiance avec les parents ? - MOD_20232377 Présentiel
- Conflits: prévenir et réguler - MOD_20232510 Présentiel / à distance
- Formation Process Communication Model® avec option accréditation en communication interpersonnelle - MOD_20212217 Présentiel Nouveauté
- Initiation au Process Communication Model® : communication et intelligence relationnelle - MOD_20212536 Présentiel
- L'Art de conduire une réunion - MOD_20232504 Présentiel
- Mettre un site internet en conformité avec le RGPD - MOD_20212551 Présentiel
- Préparer son installation avec ses associés - MOD_20232484 Présentiel / à distance
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Développement durable RSE 8
- Atelier Fresque du Climat - MOD_20242760 Présentiel
- Battre la mesure - MOD_20242695 Présentiel
- Formation à l'animation de la Fresque du Climat - MOD_20242593 Présentiel
- Gestion des plantes exotiques envahissantes - devenir prestataire - MOD_20222089 Présentiel / à distance
- Lean Environnement Durable_Module 1: L’animateur de la démarche LED - MOD_20232567 Présentiel
- Lean Environnement Durable_Module 2: Le chef de projet de la démarche LED - MOD_20232568 Présentiel
- Lutte contre les discriminations ,obligation à se former (loi n°2022-401 du 21 Mars 2022 et renforcé en entreprise (recrutement et salariat) par l’Article L1132-1 du code du travail & Décret du 8 JUIN) - MOD_20232467 Présentiel
- OETH : Réforme de l'Obligation d'Emploi des personnes en situation de Handicap, comprendre les Fondamentaux (Atelier/Formation) - MOD_20232466 Présentiel Nouveauté
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Education et parentalité 4
- Enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (6 - 12 ans) - 2 jours - MOD_20232397 Présentiel
- Impulser une éducation égalitaire et éclairée auprès d’un public enfants - MOD_20232498 Présentiel Nouveauté
- Les enfants victimes de violences conjugales et de violences intrafamilailes - MOD_20242641 Présentiel
- Petite enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (0 - 6 ans) - 2 jours - MOD_20232566 Présentiel
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Efficacité professionnelle 7
- Agent immobilier - RGPD - comprendre ses enjeux - MOD_20222559 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER LA RELATIONS CLIENTS - MOD_20222480 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER LES RELATIONS D EQUIPE - MOD_20212481 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER SON MANAGEMENT D EQUIPE - MOD_20222482 Présentiel
- Maîtriser ses Stocks par ses Approvisionnements - MOD_20212490 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre la gestuelle de son interlocuteur - MOD_20222574 Présentiel / à distance
- RGPD - Comprendre les enjeux - MOD_20212565 Présentiel
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Gestion de projet 3
- Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20212558 Présentiel / à distance
- DEMANDE DE DÉROGATION « ESPÈCE PROTÉGÉE » AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SES DOSSIERS RÈGLEMENTAIRES - MOD_20222560 Présentiel / à distance
- Développer ses compétences en génie écologique et devenir force de proposition - MOD_20211580 Présentiel / à distance
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Gestion Finance 4
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance - MOD_20211890 Présentiel / à distance
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance: niveau perfectionnement - MOD_20212363 Présentiel / à distance
- IARD - Conseiller la vente d'un contrat automobile - MOD_20211894 Présentiel / à distance Nouveauté
- Santé prévoyance retraite - Bien vendre un contrat aux salariés et dirigeants d'entreprise - MOD_20211892 Présentiel / à distance Nouveauté
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Management 15
- Améliorer sa communication avec le DISC - MOD_20212470 Présentiel Nouveauté
- Animer son équipe au quotidien - MOD_20212471 Présentiel Nouveauté
- Communication assertive: main de fer, gant de velours - MOD_20232581 Présentiel
- Des relations professionnelles constructives et apaisées - MOD_20242513 Présentiel
- Etre un tuteur efficace en entreprise - MOD_20212525 Présentiel
- Faire "performer" son équipe - MOD_20212495 Présentiel / à distance
- Feedbacks: plus d'adresse, moins de stress ! - MOD_20232582 Présentiel
- Leadership pour femmes - masterclass - MOD_20242731 À distance
- Leadership pour femmes - supervision et suivi individuelle - MOD_20242769 À distance
- Leadership pour femmes - supervision individuelle - MOD_20242730 À distance
- Leadership pour femmes managers ou dirigeantes - MOD_20242672 Présentiel / à distance
- Parcours Management opérationnel : gérer son équipe avec justesse, confiance et efficacité - MOD_20222589 Présentiel
- Re-connaissance: manager détecteur, manager juste - MOD_20232586 Présentiel
- Réaliser un Entretien Professionnel - MOD_20242519 Présentiel
- Responsabiliser un·e collaborateur·rice: manager confiant, manager questionneur - MOD_20232588 Présentiel
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Marketing commercial 4
- Boostez vos salons pro. ! techniques de vente appliquées aux salons professionnels - MOD_20242614 Présentiel / à distance Nouveauté
- Génération de leads B2B et après ? 1ère étape, en faire des prospects chauds ! - MOD_20242623 Présentiel / à distance
- Génération de leads B2B et après ? 2è étape, conclure la vente ! - MOD_20242678 Présentiel / à distance
- Les techniques de ventes au service du conseil associé - MOD_20232592 Présentiel
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Processus industriel 3
- Améliorer sa prestation Logistique - MOD_20212494 Présentiel / à distance Nouveauté
- Gérer son Magasin / Entrepôt - MOD_20212496 Présentiel / à distance
- Optimiser sa Gestion de Production - MOD_20212493 Présentiel / à distance Nouveauté
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Ressources humaines 11
- ADVP étape 2 : Savoir devenir - MOD_20242668 Présentiel / à distance Nouveauté
- Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) - MOD_20222464 Présentiel Nouveauté
- Devenir formateur interne - MOD_20232524 Présentiel
- Devenir Formateur.trice indépendant.e - MOD_20212521 Présentiel
- Formateur facilitateur.trice - MOD_20232617 Présentiel
- Harcèlements et Violences Sexistes et Sexuelles au travail : Prévenir, Détecter, Traiter une situation signalée - MOD_20222457 Présentiel
- Impulser une culture de l’égalité et de l’inclusion dans ma structure – Lutter contre le sexisme et les discriminations - MOD_20232358 Présentiel
- L'impact de nos activités sur notre santé émotionnelle : Flow au travail et risques psychosociaux - MOD_20212539 Présentiel
- Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle - MOD_20222465 Présentiel Nouveauté
- Mettre en œuvre un parcours pédagogique mobilisant la FEST pour la montée en compétence des salariés et des demandeurs d'emploi - MOD_20212520 Présentiel / à distance Nouveauté
- Recruter sans discriminer - MOD_20242626 Présentiel
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Prévention éducative 3
- Prévention des cyberviolences faites aux Enfants - MOD_20242640 Présentiel
- Prévention des violences faites aux Enfants-1J - MOD_20242663 Présentiel
- Prévention des violences sexuelles faites aux Enfants - MOD_20242629 Présentiel
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Logement Social et Accompagné 2
- Réenchanter la participation des jeunes à leurs projets et le suivi de leurs parcours résidentiels grâce à la dimension paradoxale du logement de transition (résidence sociale FJT)! - MOD_20242636 Présentiel
- Réenchanter les parcours résidentiels grâce à la dimension paradoxale du logement de transition ! - MOD_20242627 Présentiel
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Autres 13
- Animation de réunions collaboratives - MOD_20242709 Présentiel
- Cycle complet Dien Chan - MOD_20221698 Présentiel
- Cycle réflexologie plantaire et faciale - MOD_20211699 Présentiel
- Formation Diên Chân Niveau IV / perfectionnement - MOD_20211702 Présentiel
- Le corps humain: ce "tout en un" unique - MOD_20211703 Présentiel
- Mieux communiquer pour créer des relations constructives avec le DISC - MOD_20242625 Présentiel
- Perfectionnement Réflexologie Plantaire - MOD_2021712 Présentiel
- Réflexologie Auriculaire niveau 1 - MOD_20211704 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I, II, III - MOD_20211705 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I à IV / Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211700 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211701 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ les fondamentaux - MOD_2021753 Présentiel
- Réussir son projet professionnel - MOD_20211706 Présentiel
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Bilans de compétences 12
- Bilan de compétences - MOD_20242658 Présentiel CPF
- Bilan de compétences - kor&us - MOD_20222563 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences - Profil Process Communication Model® - Flow au travail - MOD_20222414 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences - Retrouvez du sens et de la sérénité - MOD_20232532 Présentiel CPF
- Bilan de compétences - Un projet qui vous ressemble et qui fait sens - ECLOSE par Anaëlle Rolland - MOD_20242633 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences Kor&Us - Avocats : Redonnez du sens à votre vie professionnelle - MOD_20242698 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences post burn-out : quelle trajectoire après un burn-out - MOD_20231667 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences post burn-out pour redéfinir votre futur professionnel - MOD_20222126 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences – Profil comportemental DISC® et facteurs de motivation - MOD_20242720 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences- sens et alignement - MOD_20231968 Présentiel / à distance CPF
- Un bilan de compétences de compétences pour un nouvel élan professionnel - MOD_20221125 Présentiel / à distance CPF
- Un bilan de compétences pour donner du sens à sa carrière - MOD_20222128 Présentiel / à distance CPF
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VAE - Validation des acquis de l'expérience 8
- Accompagnement à la VAE - MOD_20242670 Présentiel CPF
- Construire son livret de Validation - MOD_20212545 Présentiel / à distance CPF
- Définir et démarrer son projet VAE - MOD_20212531 Présentiel / à distance
- France VAE: Entretien post jury - MOD_20242737 Présentiel / à distance CPF
- MA VAE du Commerce - construire-son-livret-de-validation - MOD_20212483 Présentiel / à distance CPF
- Préparer son entretien de validation - MOD_20212547 Présentiel / à distance CPF
- Réussir mon jury VAE (VAE du commerce) - MOD_20222479 Présentiel / à distance CPF
- Réussir son projet VAE - MOD_20212548 Présentiel / à distance CPF
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Sous-traitance 4
- Des relations professionnelles constructives et apaisées - MOD_20232514 Présentiel
- Les bases du management AKTO - MOD_20242580 Présentiel
- Management intergénérationnel - MOD_20242659 Présentiel
- MENER SON EQUIPE COMMERCIALE A LA REUSSITE - MOD_20242677 Présentiel
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Formations certifiantes [enregistrées au RNCP/RS] 2
- Concevoir et animer une action de formation - MOD_20242650 Présentiel CPF
- Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - MOD_20222573 Présentiel CPF