Nous nous engageons à répondre à vos demandes d'informations et à vous envoyer un devis dans les plus bref délais (Temps généralement constaté : Environ 72h).
De votre côté, pour garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, ou toute autre information administrative, pédagogique ou demande spécifique 10 jours avant la date de formation.
Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO ou autre, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.
Accessibilité public en situation de handicap
Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous. Si vous êtes en situation de handicap ou dans une situation nécessitant une adaptation, une prise en compte pour permettre l'accès physique ou distanciel de la formation / de ses supports ou méthodes pédagogiques, nous vous remercions de nous contacter afin que nous puissions nous adapter à vos besoins.
Si la formation se déroule dans les locaux d'Elycoop > possibilité d'un stationnement à l'intérieur du pôle pixel / salle au 2e étage avec ascenseur.
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Actions de formation 6
- Accompagnement DPO - MOD_20221507 Présentiel
- Concevoir des jeux pédagogiques et animer des formations par le jeu - MOD_20232331 Présentiel
- Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - MOD_20222064 Présentiel CPF
- Diagnostic social de territoire - MOD_20231615 Présentiel Nouveauté
- Élaborer un projet stratégique - MOD_20221531 Présentiel
- Formation - Sensibilisation RGPD - MOD_20221723 Présentiel
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Communication 16
- Agir et réagir face à l’agressivité/ Initiation - MOD_20212310 Présentiel / à distance
- Comment instaurer une relation de confiance avec les parents ? - MOD_20232377 Présentiel
- Communcation, Posture - MOD_20232311 Présentiel
- Communcation, Posture et Négociation - MOD_20232276 Présentiel
- Développer une communication bienveillante, positive et constructive - MOD_20221479 Présentiel
- Formation Process Communication Model® avec option accréditation en communication interpersonnelle - MOD_20212217 Présentiel Nouveauté
- Gestion des conflits - MOD_20231961 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20231962 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20231963 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20211657 Présentiel / à distance
- L'Art de conduire une réunion - MOD_20232375 Présentiel
- Les fondamentaux de Process Communication Model® : communication et intelligence relationnelle - MOD_20212219 Présentiel
- Mettre un site internet en conformité avec le RGPD - MOD_20211734 Présentiel
- Optimiser sa communication et l’utilisation des outils de communication - MOD_20231992 Présentiel
- Préparer son installation avec ses associés - MOD_20231940 Présentiel / à distance
- Prise de parole en public - MOD_20212073 Présentiel / à distance
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Développement durable RSE 3
- Gestion des plantes exotiques envahissantes - devenir prestataire - MOD_20222089 Présentiel / à distance
- Lean Environnement Durable_Module 1: L’animateur de la démarche LED - MOD_20232186 Présentiel
- Lean Environnement Durable_Module 2: Le chef de projet de la démarche LED - MOD_20232187 Présentiel
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Economie sociale et solidaire 3
- Travailler en coopération - décider ensemble - module d'approfondissement - MOD_20211605 Présentiel Nouveauté
- Travailler en coopération - décider ensemble - module de base - MOD_20211606 Présentiel
- Travailler en coopération - Gouvernance et projet Commun - MOD_20211607 Présentiel
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Education et parentalité 18
- Apprendre à rebondir aux adolescents ! - MOD_20211901 Présentiel / à distance
- Bâtir des relations positives en classe - MOD_20211913 Présentiel / à distance
- Découvrir l’éducation positive - MOD_20211923 Présentiel / à distance
- Définir un cadre de classe efficace - MOD_20211917 Présentiel / à distance
- Développement des compétences psychosociales - MOD_20221532 Présentiel / à distance
- Développement des compétences psychosociales - MOD_20211918 Présentiel / à distance
- Développer les compétences psychosociales - MOD_20221611 Présentiel
- Développer l’attention dans les apprentissages - MOD_20211919 Présentiel / à distance
- Devenir bâtisseur de confiance en soi - MOD_20211920 Présentiel / à distance
- Enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (6 - 12 ans) - 2 jours - MOD_20232397 Présentiel
- Epuisement parental - Animation d'un café parent - MOD_20221921 Présentiel
- Favoriser la motivation des élèves - MOD_20211922 Présentiel / à distance
- Le parcours iStep « Innovation, Science et Techniques en Éducation Positive » - MOD_20231685 Présentiel / à distance
- Le parcours iStep « Innovation, Science et Techniques en Éducation Positive » - MOD_20211927 Présentiel / à distance
- Le programme BECS – Bien-être & Climat Scolaire - MOD_20211929 Présentiel / à distance
- Les émotions en sens’actions ! - MOD_20211930 Présentiel / à distance
- Petite enfance, médias et famille : quand les écrans font écran (0 - 6 ans) - 2 jours - MOD_20232398 Présentiel
- Promouvoir une éducation et une pédagogie égalitaire et éclairée : sortir des stéréotypes de genre et des biais sexistes - MOD_20232009 Présentiel Nouveauté
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Efficacité professionnelle 22
- Agent immobilier - RGPD - comprendre ses enjeux - MOD_20221729 Présentiel
- Animer une réunion - MOD_20211656 Présentiel / à distance
- APAISER ET DYNAMISER LA RELATIONS CLIENTS - MOD_20221554 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER LES RELATIONS D EQUIPE - MOD_20211553 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER SON MANAGEMENT D EQUIPE - MOD_20221555 Présentiel
- Charisme et puissance de la voix - MOD_20232110 Présentiel
- Démystifier la e-santé et le numérique en santé - MOD_20211945 Présentiel / à distance Nouveauté
- Gestion de conflits - MOD_20231957 Présentiel Nouveauté
- Gestion de conflits - MOD_2021813 Présentiel Nouveauté
- Gestion du temps - MOD_20231942 Présentiel
- Les fondamentaux de la communication interpersonnelle en vue de se présenter - MOD_20231947 Présentiel
- Les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - MOD_20231943 Présentiel
- Maîtriser ses Stocks par ses Approvisionnements - MOD_20211675 Présentiel / à distance
- Management & Leadership - MOD_20232289 Présentiel Nouveauté
- Observer, analyser et comprendre la gestuelle d'un candidat lors d'un entretien de recrutement - MOD_2022944 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre le langage non verbal d'un apprenant lors d'une action de formation - MOD_2022946 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre le langage non verbal d'un collaborateur lors d'un entretien individuel ou d'une réunion - MOD_2022948 Présentiel / à distance
- Optimiser l'organisation et l'utilisation de son environnement numérique- Structures de santé - MOD_20211948 Présentiel / à distance
- Posture managériale - MOD_20221652 Présentiel Nouveauté
- Présenter un projet avec impact - MOD_20232112 Présentiel
- Rationalisez vos temps collectifs, pour des réunions pertinentes et impactantes - MOD_20211604 Présentiel Nouveauté
- RGPD - Comprendre les enjeux - MOD_20211727 Présentiel
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Gestion de projet 5
- Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20232081 Présentiel
- Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20212079 Présentiel / à distance
- DEMANDE DE DÉROGATION « ESPÈCE PROTÉGÉE » AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SES DOSSIERS RÈGLEMENTAIRES - MOD_20222293 Présentiel / à distance
- Développer ses compétences en génie écologique et devenir force de proposition - MOD_20211580 Présentiel / à distance
- Devenir Franchiseur - MOD_20221568 Présentiel / à distance
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Gestion Finance 6
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance - MOD_20211890 Présentiel / à distance
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance: niveau perfectionnement - MOD_20212363 Présentiel / à distance
- IARD - Conseiller la vente d'un contrat automobile - MOD_20211894 Présentiel / à distance Nouveauté
- IARD - Conseiller la vente d'un contrat Multirisque Habitation - MOD_2021462 Présentiel / à distance Nouveauté
- IARD - Conseiller la vente d'une Multirisque Professionnelle et suivre la gestion de sinistre en assurance de biens - MOD_20211895 Présentiel / à distance Nouveauté
- Santé prévoyance retraite - Bien vendre un contrat aux salariés et dirigeants d'entreprise - MOD_20211892 Présentiel / à distance Nouveauté
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Management 28
- Améliorer sa communication avec le DISC - MOD_20212318 Présentiel Nouveauté
- Animer son équipe au quotidien - MOD_20211899 Présentiel Nouveauté
- Bâtir la confiance en soi au travail - MOD_20211912 Présentiel / à distance
- Communication assertive: main de fer, gant de velours - MOD_20231859 Présentiel
- Construire et développer des relations positives au travail - MOD_20211914 Présentiel / à distance
- Créer un leadership optimal - MOD_20211915 Présentiel / à distance
- Développer la collaboration managériale avec l'intelligence collective - MOD_20232049 Présentiel
- Etre un tuteur efficace en entreprise - MOD_20211623 Présentiel
- Evaluer la faisabilité de mon projet de franchise - MOD_20221569 Présentiel / à distance
- Faire "performer" son équipe - MOD_20211679 Présentiel / à distance
- Faire de ses entretiens individuels un temps managérial fort - MOD_20211476 Présentiel
- Favoriser l’engagement de ses collaborateurs - MOD_20211924 Présentiel / à distance
- Feedbacks: plus d'adresse, moins de stress ! - MOD_20231855 Présentiel
- Formation de formateurs - MOD_20211925 Présentiel / à distance Nouveauté
- GERER LES CONFLITS CLIENTS AVEC LE DISC ET LE NON VERBAL - MOD_2021614 Présentiel
- L'agilité émotionnelle : une source d’efficacité et de bien-être au travail - MOD_20211931 Présentiel / à distance
- Lancer son réseau de franchise - MOD_20221570 Présentiel / à distance
- Le Management de Proximité par le Visuel - MOD_20211681 Présentiel / à distance
- Les bases du management au quotidien - MOD_20211478 Présentiel
- Manager Coach - MOD_20232332 Présentiel
- Manager une équipe, secteur musical et culturel - MOD_20211228 Présentiel
- Mieux vivre avec son stress - MOD_20211933 Présentiel
- Mieux vivre avec son stress - MOD_20211934 À distance
- Parcours Management opérationnel : gérer son équipe avec justesse, confiance et efficacité - MOD_20222369 Présentiel
- Posture de pilote de processus - MOD_20211603 Présentiel Nouveauté
- Re-connaissance: manager détecteur, manager juste - MOD_20231857 Présentiel
- Recruter ses franchisés : le développement du réseau de franchise - MOD_20221787 Présentiel / à distance
- Responsabiliser un.e collaborateur.rice: manager confiant, manager questionneur - MOD_20231858 Présentiel
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Marketing commercial 4
- Les techniques de ventes au service du conseil associé - MOD_20232371 Présentiel
- Négociation pour public expérimenté - MOD_20211997 Présentiel
- Prospection & Vente - MOD_20232280 Présentiel
- Zéro austérité pour mon activité - MOD_20221512 À distance
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Processus industriel 4
- Améliorer sa prestation Logistique - MOD_20211674 Présentiel / à distance Nouveauté
- Gérer son Magasin / Entrepôt - MOD_20211680 Présentiel / à distance
- Maîtriser et Optimiser sa Supply Chain - MOD_20211682 Présentiel / à distance Nouveauté
- Optimiser sa Gestion de Production - MOD_20211676 Présentiel / à distance Nouveauté
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Qualité Sécurité Santé 1
- Premiers Secours en Santé Mentale- Module Standard - MOD_20232405 Présentiel
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Ressources humaines 10
- Adopter une posture et une stratégie d apprentissage pertinentes afin de réussir son challenge - MOD_20232095 Présentiel Nouveauté
- Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) - MOD_20221506 Présentiel Nouveauté
- Devenir formateur interne - MOD_20232281 Présentiel
- Devenir Formateur.trice indépendant.e - MOD_20211624 Présentiel
- Formateur facilitateur.trice - MOD_20232160 Présentiel
- Impulser une culture de l’égalité et de l’inclusion dans ma structure – Lutter contre le sexisme et les discriminations - MOD_20232358 Présentiel
- L'impact de nos activités sur notre santé émotionnelle : Flow au travail et risques psychosociaux - MOD_20212218 Présentiel
- Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle - MOD_20221504 Présentiel Nouveauté
- Mettre en œuvre un parcours pédagogique mobilisant la FEST pour la montée en compétence des salariés - MOD_20211695 Présentiel / à distance Nouveauté
- Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels : Identifier, Prévenir, Traiter une situation signalée - MOD_20222105 Présentiel
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Autres 11
- Cycle complet Dien Chan - MOD_20221698 Présentiel
- Cycle réflexologie plantaire et faciale - MOD_20211699 Présentiel
- Formation Diên Chân Niveau IV / perfectionnement - MOD_20211702 Présentiel
- Le corps humain: ce "tout en un" unique - MOD_20211703 Présentiel
- Perfectionnement Réflexologie Plantaire - MOD_2021712 Présentiel
- Réflexologie Auriculaire niveau 1 - MOD_20211704 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I, II, III - MOD_20211705 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I à IV / Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211700 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211701 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ les fondamentaux - MOD_2021753 Présentiel
- Réussir son projet professionnel - MOD_20211706 Présentiel
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Formation 100% en ligne 1
- Je kiffe mes tarifs — Vendre plus, vendre mieux, grâce à des prix justes et assumés — présentation - MOD_20222306 E-learning Nouveauté
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Bilans de compétences 9
- Bilan de compétence - MOD_20221621 Présentiel CPF
- Bilan de compétences - MOD_20232407 Présentiel CPF
- Bilan de compétences - kor&us - MOD_20221460 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences - Profil Process Communication Model® - Flow au travail - MOD_20222201 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences post burn-out : quelle trajectoire après un burn-out - MOD_20231667 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences post burn-out pour redéfinir votre futur professionnel - MOD_20222126 Présentiel / à distance CPF
- Bilan de compétences – Profil comportemental DISC® et facteurs de motivation - MOD_20232292 Présentiel / à distance CPF
- Un bilan de compétences de compétences pour un nouvel élan professionnel - MOD_20221125 Présentiel / à distance CPF
- Un bilan de compétences pour donner du sens à sa carrière - MOD_20222128 Présentiel / à distance CPF
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VAE - Validation des acquis de l'expérience 8
- Construire son livret de Validation - MOD_20211635 Présentiel / à distance CPF
- Définir son projet VAE et choisir sa certification - MOD_20211636 Présentiel / à distance
- MA VAE du Commerce - construire-son-livret-de-validation - MOD_20211458 Présentiel / à distance CPF
- MA VAE du Commerce - construire-son-livret-de-validation - MOD_2021838 Présentiel / à distance CPF
- MA VAE du Commerce - construire-son-livret-de-validation - MOD_20211459 Présentiel / à distance CPF
- Préparer son entretien de validation - MOD_20211637 Présentiel / à distance CPF
- Réussir mon jury VAE (VAE du commerce) - MOD_20221474 Présentiel / à distance CPF
- Réussir son projet VAE - MOD_20211638 Présentiel / à distance CPF
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Sous-traitance 1
- Relations interpersonnelles - MOD_20231993 Présentiel