Elycoop Formation

Présentation générale :

Elycoop vous présente Elycoop Formation, son organisme de formation.

Elycoop formation est un projet de coopération porté par une cinquantaine d’entrepreneurs formateurs et l’équipe support. L’objectif de cette démarche est de structurer l’exercice de ce métier pour répondre aux évolutions du marché de la Formation Professionnelle Continue.

Chaque formateur et formatrice développe une activité de formation en autonomie mais s’engagent dans une démarche commune pour améliorer les pratiques et la qualité des formations dispensées auprès des stagiaires.

Les formations sont proposées « sur mesure » et en fonction des besoins.

Elycoop dispose d’un numéro d’identification d’organisme de formation délivré par la DDTEFP du Rhône enregistrée sous le numéro 82 69 0684469.

Elycoop formation n’est pas assujetti à la TVA (assujettissement à la taxe sur les salaires).

L’organisme est Datadocké depuis 2017 et a obtenu la certification qualiopi le 27 juillet 2021 sur les 3 branches : les actions de formation, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et le centre de Bilan de Compétences.

Elycoop Formation en quelques chiffres :

55 Formateurs et formatrices
120 Formations disponibles sur notre catalogue commun
1 164 504 € Chiffre d’affaire en formation pour 2020
6 490 Stagiaires formé·e·s
68 643  Heures de formation
15Thématiques de formation (en savoir +)
1Salle équipée et accessible aux personnes à mobilité réduite.
Places de parking réservées, nous contacter.

  Le centre de bilan de compétences à Elycoop En savoir +

Chiffres 2020 – Bilan pédagogique et financier  du 01/01/2020 au 31/12/2020 :

  • 42 stagiaires formé·e·s
  • 858 heures de formation
  • 63,5 K€ de CA

Taux de satisfaction :

  • 44 bilans réalisés
  • 22 personnes ont répondu au sondage
    Pour 100 % des personnes interrogées le bilan a répondu à leurs attentes. (1) (chiffres au 31/12/2020)

(1) En fin de bilan, les bénéficiaires se sont déclarés très satisfaits à plutôt satisfaits. Le bilan de compétence a répondu aux attentes des bénéficiaires pour 100 % et pour 92 % il a permis de construire un projet professionnel. A 6 mois, parmi les bénéficiaires qui ont répondu (la moitié), 45% d’entre eux ont vu leur situation professionnelle changer.

Les formatrices et formateurs proposant du bilan de compétences :

Francoise BONDON : 06 12 04 76 64 – francoise.bondon@eclosion-rh.fr
Marie BOURRIGAN : 07 86 34 16 72 – marie@cohestim.com
Estelle DUFRESNES : 06 86 87 44 45 – estelle.dufresnes@gmail.com
Stéphanie GENTELET : 06 14 21 08 37 – sgentelet.adelycoop@gmail.com
Véronique HOURS : 06 62 72 88 93 – adelycoop@gmail.com
Soria MALTI : 06 81 10 06 16 – soriayadi@gmail.com
Yseult PERILHOU : 06 84 32 53 44 – yseult.perilhou@cohermens.fr
Élodie VIALLE : 06 75 00 70 61 – evialle.adelycoop@gmail.com

La VAE – Validation des acquis de l’expérience En savoir +

Chiffres 2020 – Bilan pédagogique et financier  du 01/01/2020 au 31/12/2020 :

10 stagiaires formé·e·s

Taux de satisfaction :

75 % des personnes accompagnées ont validé leur diplôme (chiffres au 31/12/2020)

Les formatrices et formateurs proposant de la VAE :

Maryvonne FERNANDES : 06 18 03 82 11-  maryvonneperrinfernandes@gmail.com
Céline LEROY : 06 30 20 50 89 – leroy.c@bbox.fr
Catherine VILMIN : 06 72 32 27 31 – catherine.vilmin@gmail.com

Les actions de formation (En savoir + )

Chiffres 2020 – Bilan pédagogique et financier  du 01/01/2020 au 31/12/2020 :

5 674 stagiaires formé·e·s

Taux de satisfaction :

Consulter le taux de satisfaction par action de formation

Les formatrices et formateurs proposant des actions de formation :

Retrouver notre collectif de formatrices et formateurs

Nos fondations

2 spécificités

Un collectif de formateur·trice·s 
au sein d’une CAE : 
des synergies, des échanges de pratiques et le développement d’innovations.

Des prestations de conseil : démarches qualité dans les OF, ingénierie pédagogique, plan de compétences, VAE, bilans de compétences, …

5 valeurs

Écoute pour comprendre les besoins et les attentes de nos clients et partenaires
Adaptabilité pour proposer la solution la plus ajustée et performante
Bienveillance pour transmettre en tenant compte de chaque apprenant
Plaisir pour susciter l’envie et favoriser les apprentissages
Responsabilité pour atteindre les objectifs et permettre le retour sur investissement

3 atouts

Une connaissance experte des métiers et du contexte des apprenants

Des méthodes innovantes favorisant l’apprentissage par la pratique

Une pédagogie pour rendre l’apprenant.e acteur.trice de sa montée en compétence

NOS 7 ENGAGEMENTS

Écriture Inclusive

Nous avons choisi l’écriture inclusive* tout simplement pour permettre à chacun.e de s’y retrouver.
*L’écriture inclusive est décrite comme un « ensemble d’attentions graphiques et syntaxiques permettant d’assurer une égalité des représentations entre les hommes et les femmes ». Manuel d’écriture inclusive par l’agence de communication Mots-Clés.