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Réussir son projet VAE Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 24/06/2024

Un programme sur mesure et dynamique:
•Rappel sous 48 h
•Analyse des besoins et proposition personnalisée
•Aide à la mise en place du financement et démarrage rapide
•Suivi adaptable selon l'évolution du projet
•Bilan après les résultats du jury

Public visé

Cet accompagnement s'adresse aux personnes désirant valider une certification professionnelle homologuée pour évoluer professionnellement.

Objectif général

Accompagnement à la validation d'une certification professionnelle homologuée.

Objectifs de la formation

Accompagner les candidat.es de façon personnalisée, selon leurs besoins, à chaque étape de leur parcours de Validation des Acquis de l'Expérience.

Les contenus de l'accompagnement sont conçus pour aider les candidat.es à décrire leurs compétences et  savoir-faire, et à analyser vos pratiques pour les faire évoluer.

L'objectif est d'obtenir la certification visée, mais aussi d'acquérir plus d'assurance dans les démarches d'évolution professionnelle.

Description

Le planning de la formation est fixé en tenant compte de vos contraintes, des calendriers du certificateur et le cas échéant du financeur. Son contenu est déterminé et contractualisé avant le démarrage de l'accompagnement et peut comprendre, selon les besoins:

 

 

1# Un accompagnement méthodologique à chaque étape de la Validation des Acquis de l'expérience

 

Etape 1 recevabilité : (Attention: cette étape n'est pas finançable par le CPF)

Clarifier le projet d'évolution et repérer les compétences: Définir vos objectifs d'évolution, vos points forts, vos freins et faire l'inventaire des compétences acquises

Identifier une certification adaptée au projet 

Rechercher la ou les certifications permettant de réaliser les objectifs du projet - Identifier celle qui est la plus accessible

Faire la demande de recevabilité auprès du certificateur

Identifier les contacts, les ressources et les procédures

Réaliser la demande

Etape 2 rédaction du livret de demande de validation :

Accompagnement à la construction du livret de demande de validation:

-Appropriation du livret

- Analyse croisée de l'expérience du.de la candidat.e  et du référentiel du diplôme

- Choix des contenus et élaboration du plan du livret

- Aide méthodologique à la construction et au montage du livret de validation (architecture, présentation, rédaction)

Etape 3 préparation de l'entretien avec le jury de validation :

Entraînement à la présentation, la démonstration et l'argumentation – Organisation de « jurys blancs »

 

2# Un accompagnement à la recherche documentaire

 

Pour étayer les descriptions et l'argumentation 

Pour approfondir les connaissances en lien avec la certification visée

 

3# La mise en place d'actions complémentaires

 

Si nécessaire, au cours de l'accompagnement ou après les résultats du jury de validation: mise en place des  actions complémentaires (formation, stage d'immersion professionnelle…) nécessaires pour maximiser les chances de validation totale.

 

4# Un accompagnement à l'écriture et à la mise en forme du livret de validation

 

Tout au long de la construction du livret: accompagnement dans la formulation, l'écriture et la mise en page.

Prérequis

Avoir une expérience en lien avec le projet d'évolution et la certification visée.

Modalités pédagogiques

  • Entretiens individuels
  • Entretien collectifs (dans le cadre des projets de groupes ou selon les besoins spécifiques des candidat.es)
  • Mises en situation pour la préparation de l'entretien de validation

Moyens et supports pédagogiques

Outils d'analyse des compétences

Référentiels de la certification

La dernière version des documents, formulaires et procédures spécifiques de la certification sont collectés auprès au démarrage de l'accompagnement et à chaque étape. Ils servent de base à l'organisation et au contenu de l'accompagnement.

L'accompagnateur reste en veille sur l'évolution des certifications et si besoin prend contact avec le certificateur pour vérifier la validité des informations et des documents utilisés.

Modalités d'évaluation et de suivi

Suivi de la progression:

A chaque séance : le bilan et les objectifs de travail sont coconstruits avec le.la candidat.e

 

Evaluation de la progression  et adaptation du contenu :

A chaque étape du parcours (recevabilité – rédaction du livret 2 et fin de préparation au jury final) : évaluation du déroulement de l'accompagnement, des acquis et des difficultés

 

Modalités d'évaluation en fin de formation

  • A la fin de la formation : attestation individuelle de formation et certificat de réalisation (la validation de tout ou partie du diplôme est prononcée par le certificateur à l'issue de la délibération du jury).
  • Evaluation globale de la formation par les participants

 

.Entretien post-jury

Analyse des résultats du jury de validation et préconisations pour la suite du parcours en cas de validation partielle ou de non-validation du diplôme.

 

 La validation de tout ou partie du diplôme est prononcée par le certificateur à l'issue de la délibération du jury qui peut  accorder

 

  • La totalité de la certification : le.la candidat.e est alors diplômé(e)
  • Un ou plusieurs domaines de compétences
  • Aucune validation si les compétences ne correspondent pas aux requis de la certification

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à tous et nous nous adaptons.

Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

Villeurbanne (69 100), Vienne (38 200), ou à distance en fonction des besoins et des disponibilités.

Formateurs

...

VILMIN Catherine

Accompagnement à la VAE des individus Accompagnement à la VAE des groupes Construction de parcours VAE individualisés Suivi de parcours VAE individualisés

tel : +33672322731
mail : catherine.vilmin@gmail.com
web : www.linkedin.com/in/catherine-vilmin-b7801390

J’exerce mon activité d’accompagnatrice à la Validation des Acquis de l’Expérience depuis 17 ans:
• Plus de 7 ans au sein d’Elycoop où j’accompagne des candidats en direct ou en collaboration avec des cabinets extérieurs
• 10 ans au sein du réseau des GRETA.
J’ai accompagné plus de 250 candidats issus de secteurs d’activité variés : maintenance industrielle et automobile, chimie, production industrielle, transport et logistique, métiers de la gestion et de l’administration, commerce, informatique, éducation spécialisée, intervention sociale…
Les compétences que j'ai acquises au cours de mes 20 années d’expérience dans la construction et l’accompagnement de parcours de formation individualisés me permettent d'aider les candidats à envisager leur VAE dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel global, et de les guider dans la mise en place de toutes les actions nécessaires pour permettre une validation totale du diplôme visé.

...

RAZUREL Delphine

Animation de formation Conception de formation Management Accompagnement à la VAE Bilan de compétence

Participer au développement des compétences d'un groupe mais aussi être à l'écoute de chacun, aider la personne à mettre en lumière son potentiel en vue d'une vie professionnelle épanouissante, telle est ma vision du métier de Formatrice.

Passionnée par l'Humain, j'ai à cœur désormais de transmettre et partager mes compétences et mes connaissances acquises au cours de nombreuses années dans le monde du retail et de la mode.

Je souhaite proposer un accompagnement, adapté à vos demandes, dans mes domaines d'expertise tel que le management et les techniques de vente, les bases du marketing : soit sous forme d' actions de formation en collectif, soit en accompagnement individuel.

...

FERNANDES Maryvonne

Management Communication Animation de formation Accompagnement à la VAE Synergologie Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Vente

▶️Formatrice en management, DISC et Synergologie, après plus de 12 ans d'expérience en tant que manager dans le secteur du retail.

▶️Mon souhait : transmettre aux autres les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement une équipe. Enseigner des stratégies pour améliorer la communication, la résolution de conflits, la prise de décision et le leadership.

💡Le DISC est un outil d'évaluation de la personnalité utilisé pour mieux comprendre les comportements et les préférences des individus dans différents contextes. Pour aider les personnes à mieux se comprendre eux-mêmes et à mieux communiquer avec les autres.

💡La synergologie est l'étude des mouvements du corps et des gestes dans un contexte de communication. Les formations en Synergologie, permettent d'interpréter les mouvements du corps et les gestes des autres afin de mieux comprendre leur état d'esprit et de communiquer de manière plus efficace.

Grâce à de plus de 12 ans en tant que manager dans le secteur du retail, j'ai acquis une connaissance approfondie de la gestion d'équipe et de la satisfaction des clients. Cette expérience permettre de fournir des exemples concrets et des conseils pratiques.

Profil du / des Formateur(s)

Accompagnatrice VAE (interlocutrice unique pour le suivi pédagogique et administratif)

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Décrire ses compétences et ses savoir faire
  • Analyser ses pratiques pour les faire évoluer

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