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Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) Présentiel

Dernière mise à jour : 28/12/2023

Améliorez la qualité de vos compétences en matière de communication interpersonnelle

Public visé

Tout public

Objectif général

•Acquérir une posture d'intelligence émotionnelle dans ma posture d'écoute active et empathique à l'autre.

Objectifs de la formation

•Enjeux et caractéristiques de la méthode de Communication non violente

•Les 4 étapes de la CNV

•Pratique de la CNV , mises en situation avec debrief collectif (usage du ressentis des récepteurs)

Description

visuel Cette Formation permet d'améliorer la qualité de ses compétences en matière de communication interpersonnelle en faisant usage de son intelligence émotionnelle et de transformer les conflits potentiels en dialogue paisible.

Prérequis

•Motivation à faire évoluer sa posture en matière de communication interpersonnelle

Informations sur l'admission

RAS

Modalités pédagogiques

•Radar intérieur

•Mises en situation

•Supports pédagogique

Moyens et supports pédagogiques

  • Supports pédagogiques d'animation
  • Livret du stagiaire
  • Bibliographie

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de la formation
  • Evaluation des acquis 
  • Evaluation operationnelle 

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

Toute France

Formateurs

...

GARCIA Sofia

Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Management Co-construire des projets de formation Communication bienveillante Discrimination Egalité Femmes Hommes Handicap Recrutement

Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)

Profil du / des Formateur(s)

30 ans d'expérience professionnelle en management d'équipes pluridisciplinaires, direction de centres de profit, Ressources Humaines, diversité, inclusion, recrutement.

Formation de formateur (certifiée).

Licence de sociologie appliquée aux sciences sociales.

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