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Bilan de compétences - Profil Process Communication Model® - Flow au travail À distance : classe virtuelle

Dernière mise à jour : 24/11/2022

BILAN INTERQUALIA® ET PROFIL DE PERSONNALITE PCM® COMPRIS :
• Clés pour un épanouissement durable, risques d’épuisement/ennui
• Mode de communication, comportements sous stress, sources de motivation, styles de management, environnements préférés

Public visé

Toute personne désireuse de mener un réflexion approfondie sur son parcours professionnel, d'identifier les clés d'un épanouissement au travail durable, et de passer à l'action.

Objectif général

Construire un projet professionnel source d'épanouissement, en cohérence avec son profil et ses aspirations personnelles, et mobiliser tous les moyens pour parvenir à sa réalisation.

Objectifs de la formation

  • Mieux se connaître et prendre conscience de ses propres facteurs déterminants pour un épanouissement professionnel durable
  • Formaliser et apprendre à défendre ses intérêts, compétences et autres éléments différenciants
  • Explorer un large champ des possibles par des recherches documentaires et des enquêtes métier
  • Élaborer un plan d'action réaliste et le mettre en oeuvre

Description

PHASE PRÉLIMINAIRE :

Cette phase fait l'objet d'un entretien d'une heure, et a pour objet :

  • La présentation de la démarche et la définition du cadre
  • La clarification de la demande
  • La formalisation des objectifs personnalisés
  • Les modalités de réalisation
PHASE D'INVESTIGATION :

  • Connaissance de soi : personnalité, intérêts, besoins, motivations, valeurs, contraintes personnelles, modalités relationnelles
  • Analyse du parcours professionnel passé : satisfactions, réussites, compétences démontrées, contextes de travail et activités préférentiels
  • Activités exercées et sante émotionnelle : compétences clé à développer, sources de pression ou de frustration, points de vigilance
  • Formalisation du profil et des critères prioritaires dans l'élaboration du projet
  • Démarche d'exploration et de projection basée sur des techniques de créativité
  • Identification de trois pistes de recherche
  • Mise en place d'une stratégie de démarche réseau
PHASE DE CONCLUSION :

  • Formalisation des résultats de la démarche
  • Élaboration du plan d'action
  • Aide à la mise en œuvre

Prérequis

Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

La réussite du bilan repose sur la qualité de la relation. Un premier entretien pour faire connaissance est offert. Au cours de cet entretien, le/la stagiaire pourra poser toutes les questions qu'il/elle souhaite, afin de prendre sa décision de manière éclairée.

 

La réalisation du bilan à proprement parler se déroule sur 24 heures, dont :

  • 16 heures d'entretien en visio, réparties sur plusieurs semaines selon un planning défini ensemble.
  • 8 heures de travail personnel guidé, et basé sur des méthodes et supports fournis : questionnaires, activités et exercices de connaissance de soi, recherche documentaire, supports et grilles d'entretien pour les démarches réseau et les enquêtes métiers, rédaction de CV, grilles de synthèse et supports de formalisation.

Le bilan InterQualia® sur la situation professionnelle actuelle et les leviers de développement professionnel, ainsi que le profil Process Communication Model® seront établis sur la base de questionnaires complétés en ligne.

 

Un entretien de suivi, à réaliser dans les six mois suivant la fin du bilan, est offert.

Modalités d'évaluation et de suivi

Nous nous assurerons que le bilan répond bien aux résultats attendus dans les domaines suivants, formalisés par écrit :

  • Connaissance de soi et des conditions de son épanouissement professionnel
  • Identification de trois pistes à explorer (formation ou projet professionnel)
  • Formalisation d'un plan d'action réaliste
  • Capacité à se mobiliser pour passer à l'action

Prix - Autres informations tarifaires

Le prix comprend le profil Process Communication® et le bilan InterQualia® de situation et de développement professionnels, faisant chacun l’objet d’un rapport de 40 pages environ.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

Territoire national

Formateurs

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Marie BOURRIGAN

Management Gestion des émotions Créativité Process Communication Model® Santé émotionnelle au travail Flow

marie@cohestim.com

Ma double expérience dans le conseil et la direction de structures a développé chez moi un fort intérêt pour les nouveaux enjeux du management, comme pour le développement personnel et professionnel de chacun·e. J’ai eu la chance d’exercer dans des secteurs variés, et de permettre des collaborations d’acteurs d’univers très différents : PME et grands groupes, milieu des associations et fondations, acteurs institutionnels et politiques.
Passionnée et curieuse, je me suis formée à différentes méthodes d’animation, de management, de coaching et de développement personnel : Facilitation en techniques de créativité et démarche d'innovation, management agile, Process Communication Model®, concept de Flow et bilan individuel InterQualia® de santé émotionnelle au travail…
Je suis ravie de mettre à profit ces expériences et compétences pour les organisations et individus qui me font confiance.

Profil du / des Formateur(s)

Votre formatrice s'appuie sur une expérience professionnelle de près de 30 ans. Ayant évolué dans des univers professionnels variés (entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, associations, fondations, acteurs institutionnels), elle saura vous sensibiliser aux spécificités et contraintes liés à chacun d'eux.

Formée à différentes techniques de connaissance de soi et de développement professionnel, elle saura répondre à vos besoins propres. Ses domaines d'expertise intègrent notamment :

  • La santé émotionnelle au travail, qui lui permet de prendre en compte cette dimension dans votre bilan, pour vous garantir un épanouissement durable,
  • Les relations professionnelles, sur lesquelles Process Communication Model® fournit des clés pour déterminer les contextes et environnements de travail qui vous correspondent.

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  • 15/12/22 → 31/03/23 Nouveauté CPF À distance 0 place restante

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