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Bilan de compétences - Un projet qui vous ressemble et qui fait sens - ECLOSE par Anaëlle Rolland Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 19/02/2024

- Consultante issue du monde de l'entreprise : 10 ans d'expérience RH
- Certifiée MBTI
- Formée au coaching professionnel
- Très bonne connaissance du marché de l'emploi / formation / métiers
- Ecoute active / Bienveillance
- Orientée client et résul

Public visé

Toute personne se posant des questions sur sa situation professionnelle, quel que soit son statut (salarié, indépendant, fonctionnaire, demandeur d'emploi, congé parental..).

Objectif général

L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel aligné avec vos aspirations profondes, à travers des échanges, des outils et un accompagnement personnalisé.

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences a pour objectifs de vous accompagner sur :

  • L'identification de vos besoins, valeurs, talents et préférences
  • L'exploration de pistes professionnelles
  • La confrontation au marché
  • L'identification des compétences existantes/requises en lien avec le projet
  • La formalisation d'un projet professionnel et la définition d'un plan d'actions

Description

visuel

PHASE PRÉLIMINAIRE :  Un entretien dédié permet de :

  • Présenter la démarche et définir le cadre
  • Clarifier la demande
  • Formaliser les objectifs personnalisés et les modalités de déroulement. 

 

PHASE D'INVESTIGATION :

  • Introspection et connaissance de soi : intérêts, valeurs, contraintes personnelles, besoins, motivations
  • Analyse du parcours personnel et professionnel : réalisations, réussites, sources de satisfaction, compétences démontrées
  • Exploration et projection basée sur des recherches documentaires et une démarche guidée d'enquêtes terrain
  • Formalisation d'un ou plusieurs projets confrontés à la réalité socio-économique du bassin d'emploi. 

 

PHASE DE CONCLUSION : 

  • Appropriation des résultats de la phase d'investigation
  • Recensement des compétences requises/à acquérir et mise en place d'un plan d'action
  • Identification des prochaines étapes du projet professionnel
  • Formalisation des résultats du bilan dans le cadre d'un document de synthèse.

Prérequis

Aucun prérequis.

Informations sur l'admission

Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance, d'échanger sur votre situation et vos besoins, et de définir ensemble les modalités de déroulement les plus adaptées à votre objectif.

Modalités pédagogiques

Un entretien préalable est offert pour faire connaissance, échanger sur votre situation et vos besoins, et définir ensemble les modalités de déroulement du bilan.

 

Le bilan se déroule sur 24 heures dont :

  • 16h d'entretiens individuels en présentiel ou en visio, répartis sur plusieurs semaines selon un planning défini ensemble
  • 8h de travail personnel guidé par des livrets fournis (exercices, tableaux, enquêtes terrain, analyse du marché, questionnaires…)

Moyens et supports pédagogiques

Le bilan se déroule par l'alternance d'entretiens individuels adaptés aux besoins du bénéficiaire, la passation de questionnaires et tests (dont le MBTI) ainsi que la réalisation d'exercices créatifs et de jeux.

 

La consultante utilise sa posture de coach (questionnement puissant et écoute active) au cours des entretiens.

 

Un travail individuel et encadré, hors séance, est également nécessaire pour réaliser des recherches, faire des enquêtes métiers, demander du feedback...

Modalités d'évaluation et de suivi

Nous nous assurons que le bilan répond bien aux résultats attendus dans les domaines suivants, formalisés par écrit dans une synthèse confidentielle remise à l'issue du bilan :

  • Connaissance de soi et de ses aspirations
  • Identification de pistes à explorer
  • Formalisation d'un plan d'action

A l'issue du bilan, nous planifions un entretien de suivi 6 mois.

 

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

  • Au sein des locaux d'ECLOSE : Oullins
  • Au sein de vos locaux : Région lyonnaise
  • En distanciel : France entière

Formateurs

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ROLLAND Anaëlle

Bilan de compétence Coaching Transition professionnelle Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Gestion des compétences

🌱 ECLOSE 🌱

➤ Tél: +(33)6 79 53 58 33
➤ Mail : anaelle.rolland@eclose-coach.fr
➤ Site : http//www.eclose-coach.fr

🎯 Bilan de compétences
🎯 Accompagnement en évolution et transition professionnelle
🎯 MBTI
🎯 Orientation des jeunes

🌱Ma vision : Chacun peut trouver sa place et s’épanouir dans une voie professionnelle en étant soi-même et aligné avec ses aspirations profondes.

🌱 Ma mission : Accompagner chaque personne dans sa réflexion professionnelle en lui permettant d’exprimer sa singularité et de s’épanouir à travers une voie alignée avec ses aspirations profondes.

🌱Mon approche : Une démarche structurée, personnalisée, créative et bienveillante, pour permettre à chacun, à son rythme et selon ses propres besoins, d’oser être soi-même.

A qui je m'adresse:
➤ Adultes : Le bilan de compétences au service d'un métier qui fait sens et vous épanouit
➤ Entreprises: Investir sur votre capital humain est le 1er facteur de votre compétitivité
➤ Jeunes : Le bilan d'orientation pour prendre les bonnes décisions pour votre avenir

💡Mes atouts : 10 ans d'expérience RH au sein d'entreprises industrielles
- Connaissance des métiers / marché de l'emploi / formation
- Conduite d'entretiens individuels avec tout niveau de profils
- Ecoute active / Empathie / Bienveillance
- Rigueur / Orientée actions et résultats

Profil du / des Formateur(s)

  • Professionnelle RH, 10 d'expérience en entreprise avec pour mission de connaitre les personnes, comprendre leurs besoins et les accompagner
  • Coach professionnelle et certifiée MBTI
  • Une pratique expérimentée de la conduite d'entretiens individuels
  • Une très bonne connaissance du marché de l'emploi / formation / métiers
  • Formation continue dans la conduite d'entretiens, la gestion des compétences, les outils de connaissance de soi et les techniques d'animation créative
  • Bienveillante / A l'écoute / Orientée client et résultat

 

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