Actions de formation
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- Accompagnement DPO - MOD_20221507 Présentiel
- Analyser les stéréotypes de genre et s'outiller face au sexisme ordinaire auprès de ses publics - MOD_20232099 Présentiel
- Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active - MOD_20222064 Présentiel CPF
- Diagnostic social de territoire - MOD_20231615 Présentiel Nouveauté
- Élaborer un projet stratégique - MOD_20221531 Présentiel
- Formation - Sensibilisation RGPD - MOD_20221723 Présentiel
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Communication 14
- Agir et réagir face à l’agressivité/ Initiation - MOD_20211659 Présentiel / à distance
- Communcation et posture - MOD_20232072 Présentiel
- Développer une communication bienveillante, positive et constructive - MOD_20221479 Présentiel
- Formation Process Communication Model® avec option accréditation en communication interpersonnelle - MOD_20212217 Présentiel Nouveauté
- Gestion des conflits - MOD_20231961 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20231962 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20231963 Présentiel / à distance
- Gestion des conflits - MOD_20211657 Présentiel / à distance
- L'Art de conduire une réunion - MOD_20231718 Présentiel
- Les fondamentaux de Process Communication Model® : communication et intelligence relationnelle - MOD_20212219 Présentiel
- Mettre un site internet en conformité avec le RGPD - MOD_20211734 Présentiel
- Optimiser sa communication et l’utilisation des outils de communication - MOD_20231992 Présentiel
- Préparer son installation avec ses associés - MOD_20231940 Présentiel / à distance
- Prise de parole en public - MOD_20212073 Présentiel / à distance
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Développement durable RSE 4
- Gestion des plantes exotiques envahissantes - devenir prestataire - MOD_20222089 Présentiel / à distance
- Intégrer le changement climatique dans ses actions éducatives - MOD_20211713 Présentiel / à distance
- Lean Environnement Durable_Module 1: L’animateur de la démarche LED - MOD_20232186 Présentiel
- Lean Environnement Durable_Module 2: Le chef de projet de la démarche LED - MOD_20232187 Présentiel
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Economie sociale et solidaire 3
- Travailler en coopération - décider ensemble - module d'approfondissement - MOD_20211605 Présentiel Nouveauté
- Travailler en coopération - décider ensemble - module de base - MOD_20211606 Présentiel
- Travailler en coopération - Gouvernance et projet Commun - MOD_20211607 Présentiel
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Education et parentalité 17
- Apprendre à rebondir aux adolescents ! - MOD_20211901 Présentiel / à distance
- Bâtir des relations positives en classe - MOD_20211913 Présentiel / à distance
- Découvrir l’éducation positive - MOD_20211923 Présentiel / à distance
- Définir un cadre de classe efficace - MOD_20211917 Présentiel / à distance
- Développement des compétences psychosociales - MOD_20221532 Présentiel / à distance
- Développement des compétences psychosociales - MOD_20211918 Présentiel / à distance
- Développer les compétences psychosociales - MOD_20221611 Présentiel
- Développer l’attention dans les apprentissages - MOD_20211919 Présentiel / à distance
- Devenir bâtisseur de confiance en soi - MOD_20211920 Présentiel / à distance
- Epuisement parental - Animation d'un café parent - MOD_20221921 Présentiel
- Favoriser la motivation des élèves - MOD_20211922 Présentiel / à distance
- Le parcours iStep « Innovation, Science et Techniques en Éducation Positive » - MOD_20231685 Présentiel / à distance
- Le parcours iStep « Innovation, Science et Techniques en Éducation Positive » - MOD_20211927 Présentiel / à distance
- Le programme BECS – Bien-être & Climat Scolaire - MOD_20211929 Présentiel / à distance
- Les émotions en sens’actions ! - MOD_20211930 Présentiel / à distance
- Promouvoir une éducation et une pédagogie égalitaire et éclairée : sortir des stéréotypes de genre et des biais sexistes - MOD_20232009 Présentiel Nouveauté
- Vers une pédagogie en dehors des stéréotypes de genre - MOD_20231996 Présentiel
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Efficacité professionnelle 21
- Agent immobilier - RGPD - comprendre ses enjeux - MOD_20221729 Présentiel
- Animer une réunion - MOD_20211656 Présentiel / à distance
- APAISER ET DYNAMISER LA RELATIONS CLIENTS - MOD_20221554 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER LES RELATIONS D EQUIPE - MOD_20211553 Présentiel
- APAISER ET DYNAMISER SON MANAGEMENT D EQUIPE - MOD_20221555 Présentiel
- Charisme et puissance de la voix - MOD_20232110 Présentiel
- Démystifier la e-santé et le numérique en santé - MOD_20211945 Présentiel / à distance Nouveauté
- Gestion de conflits - MOD_20231957 Présentiel Nouveauté
- Gestion de conflits - MOD_2021813 Présentiel Nouveauté
- Gestion du temps - MOD_20231942 Présentiel
- Les fondamentaux de la communication interpersonnelle en vue de se présenter - MOD_20231947 Présentiel
- Les fondamentaux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - MOD_20231943 Présentiel
- Maîtriser ses Stocks par ses Approvisionnements - MOD_20211675 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre la gestuelle d'un candidat lors d'un entretien de recrutement - MOD_2022944 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre le langage non verbal d'un apprenant lors d'une action de formation - MOD_2022946 Présentiel / à distance
- Observer, analyser et comprendre le langage non verbal d'un collaborateur lors d'un entretien individuel ou d'une réunion - MOD_2022948 Présentiel / à distance
- Optimiser l'organisation et l'utilisation de son environnement numérique- Structures de santé - MOD_20211948 Présentiel / à distance
- Posture managériale - MOD_20221652 Présentiel Nouveauté
- Présenter un projet avec impact - MOD_20232112 Présentiel
- Rationalisez vos temps collectifs, pour des réunions pertinentes et impactantes - MOD_20211604 Présentiel Nouveauté
- RGPD - Comprendre les enjeux - MOD_20211727 Présentiel
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Gestion de projet 6
- Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20232081 Présentiel
- Améliorer la prise en compte des enjeux écologiques sur un chantier - MOD_20212079 Présentiel / à distance
- Comment apporter davantage de co-construction dans les missions de conseil aux collectivités ? - MOD_20211714 Présentiel / à distance
- DEMANDE DE DÉROGATION « ESPÈCE PROTÉGÉE » AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SES DOSSIERS RÈGLEMENTAIRES - MOD_20221579 Présentiel / à distance
- Développer ses compétences en génie écologique et devenir force de proposition - MOD_20211580 Présentiel / à distance
- Devenir Franchiseur - MOD_20221568 Présentiel / à distance
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Gestion Finance 6
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance - MOD_20211890 Présentiel / à distance
- Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance - MOD_20211893 Présentiel / à distance
- IARD - Conseiller la vente d'un contrat automobile - MOD_20211894 Présentiel / à distance Nouveauté
- IARD - Conseiller la vente d'un contrat Multirisque Habitation - MOD_2021462 Présentiel / à distance Nouveauté
- IARD - Conseiller la vente d'une Multirisque Professionnelle et suivre la gestion de sinistre en assurance de biens - MOD_20211895 Présentiel / à distance Nouveauté
- Santé prévoyance retraite - Bien vendre un contrat aux salariés et dirigeants d'entreprise - MOD_20211892 Présentiel / à distance Nouveauté
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Informatique 0
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Management 27
- Améliorer sa communication avec le DISC - MOD_20212188 Présentiel Nouveauté
- Animer son équipe au quotidien - MOD_20211899 Présentiel Nouveauté
- Bâtir la confiance en soi au travail - MOD_20211912 Présentiel / à distance
- Communication assertive: main de fer, gant de velours - MOD_20231859 Présentiel
- Construire et développer des relations positives au travail - MOD_20211914 Présentiel / à distance
- Créer un leadership optimal - MOD_20211915 Présentiel / à distance
- Développer la collaboration managériale avec l'intelligence collective - MOD_20232049 Présentiel
- Etre un tuteur efficace en entreprise - MOD_20211623 Présentiel
- Evaluer la faisabilité de mon projet de franchise - MOD_20221569 Présentiel / à distance
- Faire "performer" son équipe - MOD_20211679 Présentiel / à distance
- Faire de ses entretiens individuels un temps managérial fort - MOD_20211476 Présentiel
- Favoriser l’engagement de ses collaborateurs - MOD_20211924 Présentiel / à distance
- Feedbacks: plus d'adresse, moins de stress ! - MOD_20231855 Présentiel
- Formation de formateurs - MOD_20211925 Présentiel / à distance Nouveauté
- GERER LES CONFLITS CLIENTS AVEC LE DISC ET LE NON VERBAL - MOD_2021614 Présentiel
- L'agilité émotionnelle : une source d’efficacité et de bien-être au travail - MOD_20211931 Présentiel / à distance
- Lancer son réseau de franchise - MOD_20221570 Présentiel / à distance
- Le Management de Proximité par le Visuel - MOD_20211681 Présentiel / à distance
- Les bases du management au quotidien - MOD_20211478 Présentiel
- Manager une équipe, secteur musical et culturel - MOD_20211228 Présentiel
- Mieux vivre avec son stress - MOD_20211933 Présentiel
- Mieux vivre avec son stress - MOD_20211934 À distance
- Parcours Management opérationnel : gérer son équipe avec justesse, confiance et efficacité - MOD_20222006 Présentiel
- Posture de pilote de processus - MOD_20211603 Présentiel Nouveauté
- Re-connaissance: manager détecteur, manager juste - MOD_20231857 Présentiel
- Recruter ses franchisés : le développement du réseau de franchise - MOD_20221787 Présentiel / à distance
- Responsabiliser un.e collaborateur.rice: manager confiant, manager questionneur - MOD_20231858 Présentiel
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Marketing commercial 2
- Négociation pour public expérimenté - MOD_20211997 Présentiel
- Zéro austérité pour mon activité - MOD_20221512 À distance
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Processus industriel 4
- Améliorer sa prestation Logistique - MOD_20211674 Présentiel / à distance Nouveauté
- Gérer son Magasin / Entrepôt - MOD_20211680 Présentiel / à distance
- Maîtriser et Optimiser sa Supply Chain - MOD_20211682 Présentiel / à distance Nouveauté
- Optimiser sa Gestion de Production - MOD_20211676 Présentiel / à distance Nouveauté
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Qualité Sécurité Santé 1
- Premiers Secours en Santé Mentale- Module Standard - MOD_20232193 Présentiel
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Ressources humaines 9
- Adopter une posture et une stratégie d apprentissage pertinentes afin de réussir son challenge - MOD_20232095 Présentiel Nouveauté
- Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation) - MOD_20221506 Présentiel Nouveauté
- Devenir formateur interne - MOD_20232159 Présentiel
- Devenir Formateur.trice indépendant.e - MOD_20211624 Présentiel
- Formateur facilitateur.trice - MOD_20232160 Présentiel
- L'impact de nos activités sur notre santé émotionnelle : Flow au travail et risques psychosociaux - MOD_20212218 Présentiel
- Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle - MOD_20221504 Présentiel Nouveauté
- Mettre en œuvre un parcours pédagogique mobilisant la FEST pour la montée en compétence des salariés - MOD_20211695 Présentiel / à distance Nouveauté
- Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels : Identifier, Prévenir, Traiter une situation signalée - MOD_20222105 Présentiel
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Autres 13
Bien-être...- Construire une stratégie de mécénat - MOD_20231978 Présentiel / à distance Nouveauté
- Créer un programme d'ateliers d'hortithérapie pour les établissements de santé - MOD_20222129 Présentiel Nouveauté
- Cycle complet Dien Chan - MOD_20221698 Présentiel
- Cycle réflexologie plantaire et faciale - MOD_20211699 Présentiel
- Formation Diên Chân Niveau IV / perfectionnement - MOD_20211702 Présentiel
- Le corps humain: ce "tout en un" unique - MOD_20211703 Présentiel
- Perfectionnement Réflexologie Plantaire - MOD_2021712 Présentiel
- Réflexologie Auriculaire niveau 1 - MOD_20211704 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I, II, III - MOD_20211705 Présentiel
- Réflexologie Faciale / Diên Chân Niveaux I à IV / Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211700 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ Cycle complet ou sur mesure - MOD_20211701 Présentiel
- Réflexologie Plantaire/ les fondamentaux - MOD_2021753 Présentiel
- Réussir son projet professionnel - MOD_20211706 Présentiel