GARCIA Sofia
Résumé
Comment je me résume…« la diversité est une richesse, le normatif nous appauvrit , l’inclusion pour moi n’est pas une option mais l’évidence.
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)
Mon expérience professionnelle : 30 ans d’expérience dont plus de 20 ans en qualité de Manager d’équipes pluridisciplinaires et gestion de centre de profit.Depuis 2001 Formatrice interne et externe autour du sujet des ressources de l’humain (Diversité, Inclusion, Management, Recrutement, Handicap)Membre des URRH (université du réseau des référents Handicap)
Compétences
Animation de formation
Communication interpersonnelle / Communication relationnelle
Conception de formation
Management
Co-construire des projets de formation
Communication bienveillante
Discrimination
Egalité Femmes Hommes
Handicap
Recrutement
Formations dispensées
- Communication Non Violente ou développement d’une intention consciente de communication interpersonnelle bienveillante (CNV). (Atelier/Formation)
- Méthode STAR , savoir faire émerger et valoriser les compétences mises en œuvre de la personne en situation de Handicap dans le cadre d’un accompagnement vers l’emploi ou une évolution professionnelle
- OETH : Réforme de l'Obligation d'Emploi des personnes en situation de Handicap, comprendre les Fondamentaux (Atelier/Formation)
- Lutte contre les discriminations ,obligation à se former (loi n°2022-401 du 21 Mars 2022 et renforcé en entreprise (recrutement et salariat) par l’Article L1132-1 du code du travail & Décret du 8 JUIN)
- Management intergénérationnel
- MENER SON EQUIPE COMMERCIALE A LA REUSSITE
