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Manager Coach Présentiel

Dernière mise à jour : 10/11/2023

Public visé

Manager souhaitant développer une posture de manager coach

Objectif général

Adaptez son management et accompagnez ses collaborateurs de manière individualisée

Objectifs de la formation

Connaître les outils et approches du coaching individuel

Réfléchir sur ses pratiques  actuelles de management et les faire évoluer pour développer une

nouvelle posture de manager-coach

Savoir accompagner ses collaborateurs de manière individualisée

Description

visuel

En plus de donner du sens, donner envie, organiser et décider, le rôle du manager

est de faire progresser ses équipes. Adopter la posture de manager-coach et

utiliser les outils et approches du coaching individuel , vous permettra d'être plus

efficace et plus agile. Vous pourrez ainsi accompagner vos collaborateurs dans le

développement de leur autonomie et de leur potentiel de manière très

individualisée.

Prérequis

Encadrer une équipe

Modalités pédagogiques

ppt, exercices d'applications, mises en situation

Modalités d'évaluation et de suivi

Questionnaire à chaud en fin de journée

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Formateurs

...

MICCHI Sabrina

Gestion du temps Qualité de vie au travail QVT Communication bienveillante Transformation numérique des organisations

contact@sabrinamicchi.fr

Du plus loin que je m’en souvienne, j’ai toujours aimé alterner transmission, introspection et coopération, aussi c’est tout naturellement que je me suis tournée vers les métiers de la formation, du conseil et du coaching.

J'ai accompagné pendant 15 ans des professionnels de santé dans le déploiement de logiciels métiers (Gestion de projet et formation sur un Dossier Patient Informatisé et de Messagerie Sécurisée de Santé) et leur intégration au Système d’Information, puis je me suis formée au coaching collectif et interculturel, au coaching individuel, à la médiation, aux bases de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) et de la CNV (Communication Non Violente).

Mon activité de formation concerne aujourd'hui la transition numérique, la qualité de vie au travail et la préparation aux rendez vous professionnels

Profil du / des Formateur(s)

Femme de terrain passionnée par la transmission et les relations  humaines, j'accompagne tout type de public (Médecins, paramédicaux, dirigeants, ouvriers, cadres,  administratifs, ….) dans des  secteurs variés (Santé, , systèmes d'information santé, industrie, service, insertion …) autour du des thématiques du changement, du management et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et du travail en équipe.

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