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Etre un tuteur efficace en entreprise

Dernière mise à jour : 10/06/2021

L'art de transmettre ses compétences avec pédagogie
• Construction d'une boite à outils (accueil, suivi, évaluation) • Rédaction du référentiel de poste •Jeux de rôle, accueil et entretien d'évaluation
Public visé
Personne ayant exercé un accompagnement pédagogique de stagiaires dans le cadre de leur fonction
Objectif général
Transmettre son savoir-faire - accompagner dans l'acquisition des compétences - Instaurer et maintenir une relation de confiance bienveillante avec le tutoré
Objectifs de la formation
• Identifier les enjeux et se positionner comme tuteur • Accueillir et intégrer un nouveau salarié • Organiser les conditions de transmission des compétences en situation de travail • Accompagner et évaluer la progression du tutoré.
Description
Intégration et accompagnement du tutoré
  • Préparer l'accueil du tutoré au sein des équipes
  • Présenter les attentes et définir les objectifs
Transmettre son savoir au quotidien
  • Décomposer son activité en tâches et les hiérarchiser
  • Élaborer un parcours d'évolution (objectifs et étapes.)
  • Adapter sa communication à  la personnalité de l'apprenant
  • Guider et conseiller au quotidien
Suivre et contrôler la progression des apprentissages.
  • Construire des outils adaptés
  • Évaluer la qualité de mon tutorat
  • Évaluer les compétences acquises (savoirs ; savoir-faire; savoir-être)
Prérequis
Apporter de préférence des supports présentant les métiers et les postes de travail.
Modalités pédagogiques
Jeux de rôle, étude de cas
Moyens et supports pédagogiques
Livret de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Réalisation d'une étude de cas en lien avec son activité et positionnement sur grille d'évaluation par le formateur
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
Possibilité d'animation dans la France entière
Formateurs
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Franck BLANQUET

Formation de formateurs Ingénierie de formation Entreprise apprenante Management opérationnel

06 70 94 88 68
fblanquet@savoiretetre.fr
http://savoiretetre.fr/

Savoir&être est spécialisé dans la montée en compétence des professionnelles en entreprise en général et dans le développement des savoir-être en particulier.

Je conçois et anime des parcours de formation multimodalités qui privilégient la mise en pratique sur des situations de travail réel. Conception de parcours de formation interne , AFEST, tutorat, formation de formateurs sont quelques-unes des solutions que je mets en place.

Je m’appuie sur une expertise en ingénierie de formation, 5000 h d’animation de formation en présentiel et une pratique du coaching de groupe pour impliquer tous les acteurs dans le déploiement de solutions pour un changement durable.

Profil du / des Formateur(s)
Formateur pour adultes certifié - Coach certifié individuel et de groupe - Praticien MBTI J'anime plus 300 heures de formation par an tous publics.

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La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de valider les acquis de l'expérience

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