Etre un tuteur efficace en entreprise
Dernière mise à jour : 01/12/2021
• Construction d'une boite à outils (accueil, suivi, évaluation) • Rédaction du référentiel de poste •Jeux de rôle, accueil et entretien d'évaluation

- Préparer l'accueil du tutoré au sein des équipes
- Présenter les attentes et définir les objectifs
- Décomposer son activité en tâches et les hiérarchiser
- Élaborer un parcours d'évolution (objectifs et étapes.)
- Adapter sa communication à la personnalité de l'apprenant
- Guider et conseiller au quotidien
- Construire des outils adaptés
- Évaluer la qualité de mon tutorat
- Évaluer les compétences acquises (savoirs ; savoir-faire; savoir-être)
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Franck BLANQUET
Formation de formateurs Ingénierie de formation Entreprise apprenante Management opérationnel
06 70 94 88 68
fblanquet@savoiretetre.fr
http://savoiretetre.fr/
Savoir&être est spécialisé dans la montée en compétence des professionnelles en entreprise en général et dans le développement des savoir-être en particulier.
Je conçois et anime des parcours de formation multimodalités qui privilégient la mise en pratique sur des situations de travail réel. Conception de parcours de formation interne , AFEST, tutorat, formation de formateurs sont quelques-unes des solutions que je mets en place.
Je m’appuie sur une expertise en ingénierie de formation, 5000 h d’animation de formation en présentiel et une pratique du coaching de groupe pour impliquer tous les acteurs dans le déploiement de solutions pour un changement durable.