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Manager une équipe, secteur musical et culturel Présentiel

Dernière mise à jour : 22/07/2022

Manager une équipe n’a rien de simple pour qui veut y prêter réellement attention. Cette formation cherche à accompagner les personnes en situation de management, en déconstruisant tous les clichés de la posture managériale.

Public visé

Dirigeants, cadres ou toute personne en situation de Management.

Objectif général

Comprendre les mécanismes de la motivation et mettre en oeuvre un management bienveillant et efficace

Objectifs de la formation

  • Mobiliser une équipe au quotidien
  • Affirmer son rôle de manager
  • Motiver une équipe
  • Résoudre les problèmes

Description

visuel

JOUR 1 :

Mobiliser une équipe au quotidien:

  • Comprendre les facteurs de la mobilisation
  • Savoir les organiser au quotidien
  • Donner du sens au travail commun

Affirmer son rôle de manager :

  • Faire adhérer aux projets, aux objectifs
  • Faire accepter le changement au sein d'une équipe, d'un projet
  • Comprendre ses interlocuteurs et savoir s'affirmer
  • Structurer ses propos et savoir les partager

 

JOUR 2 :

Motiver une équipe :

  • Comprendre les principes de la motivation, les orchestrer
  •  Appréhender et analyser les mécanismes de motivation  spécifiques du secteur
  •  Motiver des salarié-e-s au quotidien, motiver en télétravail

Résoudre les problèmes :

  • Savoir gérer les situations difficiles, les résistances, les démotivations, les écarts
  • Apprendre à déléguer
  • Affirmer son leadership
  • Savoir graduer ses réponses

Conclusion et évaluation

Prérequis

Pas de pré requis de compétences, mais être en situation de management d'équipe dans son poste.

Modalités pédagogiques

Les apports théoriques sont amenés de façon dynamique en prenant comme base la pratique et les besoins des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation des acquis via plusieurs cas pratiques de synthèse. Délivrance d'un certificat de réalisation

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est ouvert à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

France entière

Formateurs

...

DEBARD Damien

Management Gestion de projet à impact social Economie sociale et solidaire Structuration des associations Gestion de projets ESS

tel : 0688166899
mail : damien@hors-lignes.org
web : hors-lignes.org

Consultant et Formateur en réorganisation des structures culturelles, management d'équipe et éco-responsabilité événementielle.
Fondateur, administrateur, puis directeur-programmateur de l’épicerie moderne de Feyzin, Scène de Musiques Actuelles, et membre fondateur de multiples associations depuis la fin des années 90, œuvrant dans le domaine culturel principalement ou dans le champ plus large de l'ESS.

Profil du / des Formateur(s)

Damien DEBARD, consultant indépendant et formateur certifié. 18 ans d'expérience dans le domaine associatif, en tant notamment que chargé d'administration puis directeur de structures culturelles.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Mobiliser une équipe au quotidien
  • Affirmer son rôle de manager
  • Motiver une équipe
  • Résoudre les problèmes

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Prochaines Sessions

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