Nos formations

Travailler en coopération - accompagnement d'un collectif d'associé.e.s en SCOP

Dernière mise à jour : 16/06/2021

Public visé
  • Membres de collectif de toute nature (association, entreprise, ...) désireux d'introduire des pratiques coopératives dans le quotidien du collectif (organisation, prises de décisions, opérationnel, .…).
  • Sociétaires et administrateurs de SCOP, SCIC.
Objectif général
Acquérir un socle commun de connaissances et de compétences pour travailler en coopération au sein d'un collectif d'associé.e.s
Objectifs de la formation
·       CONNAÎTRE ET COMPRENDRE les enjeux d'un fonctionnement en coopération
·       CONNAÎTRE ET EXPÉRIMENTER les outils de fonctionnement et de prise de décision en coopération notamment les processus issus de la sociocratie
·       INITIER UN DIAGNOSTIC de l'organisation du collectif et une identification des freins et des leviers d'application de ces outils au collectif
·       PRENDRE DU RECUL sur les postures individuelles et collectives en situation de coopération
·       DEVELOPPER SA POSTURE DE COOPERATION, SA CAPACITE D'ECOUTE ACTIVE ET DE QUESTIONNEMENT avec le processus de codev
·       DEVELOPPER SES COMPETENCES RELATIONNELLES avec la pratique du feedback
·       EXPERIMENTER ET S'APPROPRIER des processus de gestion des tensions et d'animation de temps collectifs
 
Description
Journée 1 : Retrouver un sens commun 
•       Rêve éveillé – co-construire ou revoir la vision partagée par le collectif
•       Communication interpersonnelle – Prendre soin des relations au sein du collectif
Journée 2 : Travailler en coopération – décider ensemble
•       Connaître et comprendre les freins, leviers et facteurs clés de succès d'un travail en coopération
•       S'inspirer des pratiques sociocratiques et expérimenter des processus de prise de décision collective
½ journée 1 : Processus de gestion des tensions
•       Expérimenter un processus pour traiter les tensions avant qu'elles ne deviennent des conflits
½ journée 2 : Dynamiser et structurer vos temps collectifs
•       S'outiller pour des réunions pertinentes et impactantes dans un collectif en coopération
½ journée 3 : Codéveloppement professionnel
•       Résoudre des problématiques tout en développant écoute et entraide entre pairs
½ journée 4 : Feedback et auto feedback
S'exercer à donner et recevoir des retours constructifs
Prérequis
Être membre d'un collectif, être motivé par les principes de travail en coopération. Idéalement, avoir initié une réflexion sur la raison d'être du collectif.
Modalités pédagogiques
  • Alternance d'apports de connaissances, et de mises en situation individuelles et collectives
·       Utilisation de méthodes actives avec travaux en équipe, jeux, décentrage,

  • Mise en pratique
 
 
Moyens et supports pédagogiques
·       Remise de supports pédagogiques papiers et/ou informatiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Une attestation individuelle de formation sera remise aux participant.e.s à l'issue de la formation. Les acquis de la formation seront évalués : à l'oral lors des mises en situation, puis à l'écrit par un questionnaire QCM en fin de formation. Une évaluation de la formation ( mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l'organisation, les qualités pédagogiques des formateurs,…) sera également demandé en fin de formation
 
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Oui
Formateurs
...

Blandine THEBAULT

Animation de réunion Dynamiques coopératives et gouvernance partagée Conduite d'ateliers participatifs Management des organisations Management des systèmes Postures individuelles et collectives en situation de pilotage et de coopération Résolution de problèmes

tel : 0664957155
mail : blandine.thebault@gmail.com

Consultante, formatrice et facilitatrice en intelligence collective et en dynamiques collaboratives, Blandine Thébault accompagne les organisations dans leurs transformations avec pour ambition de contribuer à une société plus résiliente et plus durable.

Blandine Thébault dispense des formations expérientielles sur les thématiques des dynamiques coopératives, des processus participatifs et sociocratiques ainsi que sur des approches de management des organisations tels que le pilotage ou la recherche de solutions.

10 années d'expérience dans l'industrie de la santé lui ont permis de cultiver le goût de l'exigence et de l'amélioration continue. Formée à l'accompagnement au changement et aux processus sociocratiques, son approche est systémique, agile et basée sur une écoute empathique des besoins des collectifs et des individus.

Profil du / des Formateur(s)
Blandine Thébault est fondatrice de COSILIENCE et membre de la CAE ELYCOOP. Elle est formatrice, consultante et facilitatrice en intelligence collective. Avec COSILIENCE, elle apporte son expertise en intelligence collective, en processus de pilotage et de prise de décision participatifs aux organisations désireuses d'introduire davantage de coopération dans leur fonctionnement au quotidien.
Disposant d'une expertise en ingénierie système, formée en intelligence collective, en méthodes de gouvernance partagée et à l'accompagnement au changement, Blandine accompagne les organisations dans leurs transformations : Petites et grandes transformations, contextuelles, organiques ou fondatrices. De l'amélioration d'un processus dans l'organisation, à l'accompagnement vers une gouvernance partagée.
 

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier
Prochaines Sessions
  • Cette formation n'est pas programmée pour le moment.
    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise via le formulaire ci-dessus.

    Si vous êtes un particulier, contactez-nous via la page contact en spécifiant la formation qui vous intéresse ainsi que le nom du formateur.
Partager cette formation
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de valider les acquis de l'expérience

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour centres et organismes de formation