J’accompagne les organisations engagées et leurs salarié·es vers des pratiques professionnelles plus égalitaires entre les femmes et les hommes.

> A l’échelle individuelle, je forme les salarié·es et dirigeant·es à identifier les mécanismes de discrimination et à modifier leurs pratiques pour plus d’égalité.

> A l’échelle de l'organisation, j’accompagne dans la construction d’une stratégie globale en faveur de l’égalité.