Sensibiliser les IRP à la prévention des RPS

Prévention des RPS et rôle du CHSCT

Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Établissements publics ou para publics - Economie Sociale et Solidaire -

Objectif général

- Mieux connaître et comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux. - Mieux appréhender son rôle de membre des IRP pour la question de la prévention des RPS.

Objectifs

- Connaître précisément ce que sont les risques psychosociaux et les obligations légales. - Savoir reconnaître les signes avant-coureurs. - Connaître les principaux les acteurs internes et externes. - Connaître le rôle du CHSCT et la conduite à tenir comme membre des IRP.

Programme

Connaître précisément ce que sont les risques psychosociaux : stress, violences internes et externes, souffrance au travail, harcèlements, épuisement professionnel, etc…
Connaître les obligations légales en lien avec à la question des RPS.
Comprendre la notion de stress et ses manifestations.
Acquérir quelques outils de prévention et de gestion du stress.
Savoir reconnaître les signes avant-coureurs des principaux grands troubles psychosociaux.
Connaître les différents acteurs internes et externes et leurs rôles, notamment celui du CHSCT.
Mieux identifier son rôle de membre des IRP face à la question des risques psychosociaux.

les plus

Alternance d’apports théoriques et de méthodes pédagogiques interactives : jeux pédagogiques - études de cas - vidéos pédagogiques…

Public

Représentants du personnel (CHSCT, CE, DP…)

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour (7h)

Lieu

En intra (Rhône-Alpes)

Coût

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