Ressources humaines
Préparation à la retraite - aspect comportemental
Bien gérer cette phase où rien ne sera comme d'habitude!
Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Établissements publics ou para publics -
Objectif général
Sensibiliser le public à devenir acteur de sa vie afin de créer une retraite désirée, sans attendre la dernière minute.
Objectifs
Lancer la réflexion sur sa retraite, de façon à envisager des scénarios possibles et identifier les démarches nécessaires au fur et à mesure. Aider les employés à être moins anxieux concernant ce moment de leur vie et aborder le sujet de la conservation de leur savoir-faire en entreprise.
Programme
À travers la méthodologie du coaching, amener l’audience à réfléchir sur sa retraite. Dans le programme:
- le concept de travail;
- quels sont ses valeurs en ce moment et celles que l’on veut conserver à la retraite;
- la ligne du temps des motivateurs décisionnels;
- quels sont ses projets de vie;
- création d’une vision de sa vie future;
- conception d’un petit plan d’action avec des étapes concrètes, y compris la conservation de leur savoir-faire afin de garantir que ces connaissances resteront dans l’entreprise après leur départ.
les plus
On utilisera des exercices individuels pour que chaque participant puisse sortir de l'atelier avec ses propres résultats.
Public
Collaborateurs à partir de 45 ans, indépendamment du temps restant jusqu'à la retraite.
Prérequis
Aucun
Durée
3h
Lieu
France entière et à l'étranger
Coût
Nous contacter, SVP.
Stela d'Escragnolle Klein
- tel : 0637148420
- mail : stela_klein@outlook.com
- web : www.journeyofcoaching.com
Coach professionnelle certifiée, je suis aussi certifiée Ennéagrame (étude de personnalité). Ancienne cadre supérieure, je travaille avec des clients dans différents pays en 5 langues.
