Management
Ressources humaines

Organiser le travail par l’intelligence collective

Favoriser l'autonomie et l'appropriation des projets !

Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Economie Sociale et Solidaire -

Objectif général

Organiser le travail grâce aux outils d’intelligence collective.

Objectifs

Aider les équipes à s'approprier le projet de leur structure Savoir utiliser les outils d’intelligence collective pour mobiliser une équipe Organiser les prises de décision et la circulation de l'information Promouvoir l'autonomie au sein de l'organisation

Programme

JOUR 1

  • Formaliser et partager un projet commun qui fasse sens
    • Définir une vision, des valeurs, un cadre partagé avec un outillage adapté
    • Utiliser les outils managériaux pour donner du sens
  • Mettre en œuvre un projet collectif au sein d’un service ou d’un groupe de travail
    • Connaitre les outils de définition de projet
    • Construire son projet et le partager grâce à l’intelligence collective
  • Organiser le travail de son équipe par la compétence et par l’envie
    • S’appuyer sur les forces en action pour motiver
    • Comprendre les compétences comportementales
    • Savoir déformaliser et gagner en souplesse d’organisation

JOUR 2

  • Organiser la gouvernance et les prises de décision
    • Comprendre les principes de gouvernance dans un projet
    • Adapter sa gouvernance interne à ses objectifs
    • Organiser les prises de décision et le « qui décide » en transversalité
  • Aligner compétences nécessaires et compétences disponibles
    • Expérimenter l’écart des compétences dans son service grâce aux outils adaptés
    • Mettre en œuvre une politique RH qui réponde aux écarts constatés
  • Organiser la circulation de l’information, déléguer et responsabiliser
    • Faire le bilan de son organisation
    • Ajuster les moyens et méthodes

les plus

Cette formation sur mesure se base sur les expériences de la structure pour l'outiller et proposer des évolutions adaptées.

Public

Des équipes encadrantes en situation de management.

Prérequis

Pas de prérequis particulier. Être en responsabilité dans sa structure.

Durée

14 heures, soit 2 jours.

Lieu

A définir

Coût

2500 euros

Damien DEBARD

Damien DEBARD, consultant indépendant et formateur certifié. 18 ans d’expérience dans le domaine associatif, en tant notamment que chargé d'administration puis directeur de structures culturelles.

photo du formateur : Damien DEBARD logo entreprise : Damien DEBARD