Efficacité professionnelle
Acquérir une posture de dirigeant
Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Établissements publics ou para publics - Economie Sociale et Solidaire -
Objectif général
Acquérir une posture de dirigeant en valorisant son parcours, travaillant ses compétences de leader et son savoir-être
Objectifs
Acquérir une posture de dirigeant via : Un bilan professionnel en vue d’une évolution vers un poste de direction L’acquisition de nouvelles compétences professionnelles (gouvernance, leadership, stratégie, management) Le développement du savoir-être spécifique des postes de direction
Programme
Définir un nouveau projet professionnel de cadre dirigeant en 4 étapes.
- COMPREHENSION :
Faire le point sur son parcours professionnel et savoir en tirer des enseignements en termes d’environnement de travail, de positionnement et de comportements.
- INTROSPECTION :
Mieux se connaitre, ses points forts et ses zones de progrès avec le questionnaire de personnalité MBTI.
- PROGRESSION :
Identifier les axes de progrès et acquérir de nouvelles compétences pour son nouveau positionnement professionnel de leader
- PROJECTION :
Définir son projet et mettre en œuvre les moyens de le réaliser.
les plus
Formation sur mesure mixant l'acquisition de savoir-faire et d'outils de développement personnel.
Public
Cadre en reconversion professionnelle, ou souhaitant évoluer vers des postes de direction
Prérequis
Minimum 3 ans d'expérience dans des postes à responsabilité
Durée
20H
Lieu
Lyon
Coût
Nous consulter
Karine PASSAGNE-CORTESI
- tel : 06 59 72 46 79
- mail : kpc@co3coaching.fr
- web : www.co3coaching.fr
Ce qui m'anime : développer le potentiel des individus ou des collectifs. J'interviens en coaching, cohésion d'équipe, formation ou conseil pour réconcilier bien-être au travail et performance.
