Adopter une posture et une stratégie d apprentissage pertinentes afin de réussir son challenge Présentiel
Dernière mise à jour : 12/06/2023
Au plus près des conditions réelles du terrain.
1 er module du parcours de formation.
Possibilité de compléter votre parcours si nécessaire.
Public visé
Objectif général
Vous voulez :
- préparer un examen,
- changer de métier,
- ou encore évoluer dans le vôtre,
Votre succès dépendra principalement de votre capacité d'apprentissage.
Autrement dit, de la facilité avec laquelle vous pouvez acquérir et consolider de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences.
Sauf cas très spéciaux, nous pouvons tous cultiver cette capacité d'apprentissage pour nous améliorer à tout âge et potentiellement dans n'importe quelles disciplines.
Notre potentiel est illimité, le vôtre aussi.
Pour en faire pleinement l'expérience, vous aurez besoin de maitriser différentes stratégies et tactiques d'apprentissages.
Grâce à celles-ci, vous pourrez facilement surmonter des barrières comme :
- les blocages psychologiques,
- les erreurs d'orientation,
- le manque d'organisation et la procrastination,
- ou les difficultés de mémorisation.
Pour relever ce défi, considérez ce cours comme une boîte à outils.
Vous pouvez aussi le voir comme un mode d'emploi pour la plus fantastique des machines : votre cerveau.
Objectifs de la formation
À la fin de ce module vous serez capable de :
- adopter une posture propice à l'apprentissage,
- diriger votre projet d'étude ou de carrière en toute autonomie,
- créer votre plan d'apprentissage personnalisé,
- appliquer des techniques d'apprentissage accéléré.
Description
Module "Adopter une posture et stratégie d apprentissage pertinentes afin de réussir son challenge"
1 - Se préparer a apprendre
2 - Définir sa stratégie d apprentissage
3 - Créer son plan d apprentissage personnalisé
4 - Maximiser son apprentissage
5 - Conclusion.
Prérequis
Premiere expérience en tant que formateur certifié.
Logiciel Tableur.
Informations sur l'admission
Pré admission sur entretien de motivation
Auto évaluation des compétences en amont.
Modalités pédagogiques
Pédagogie par projet.
Ludopedagie en début de formation avec mise en place d'un jeu Brise Glace pour faire connaissance et créer du lien entre les apprenants.
Design Fiction en fin de parcours avec une projection imaginaire sur le futur du métier de responsable pédagogique.
Groupes de travail en présentiel et a distance avec création d un groupe de partage d'expérience.
Moyens et supports pédagogiques
Livret d étude
Journal de bord
Bibliographie.
Modalités d'évaluation et de suivi
Auto évaluation des compétences en amont de la formation
Évaluations formatives par quizz a chaque fin de sequence
Évaluation sommative a la fin du module par la réalisation d un projet pratique tout au long du module
Soutenance projet devant mentor évaluateur
Attestation de suivi.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
Rhône
Ile de France
Aquitaine.
France sur demande.
Formateurs
GARRIGUES NATHALIE
Animation de formation Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Conception de formation Accompagnement du changement Accompagnement professionnel Accompagner la mise en place d'un projet de formation Animation de classes virtuelles Co-construire des projets de formation Coaching Codéveloppement Cohésion d'équipe Connaissance du référentiel Qualité Qualiopi Conseil Construire une certification professionnelle Développement des soft skills Développer les compétences transversales Ecoute active Entreprise apprenante Evaluation de formation Evolution professionnelle Formation Gestion administrative de la formation Gestion de projet Gestion des compétences Gestion des émotions Gestion du stress Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique multimedia Intelligence collective Management des organisations Management opérationnel Médiation Pédagogie Qualité de vie au travail QVT Résolution de problèmes Ressources humaines Santé au travail Utilisation du logiciel Dendreo Utiliser le digital en formation Valoriser les compétences
Consultante en Ressources Humaines/ingenieur pédagogique/coach certifiee en entreprise, mon expérience m a conduit a occuper les fonctions de consultante emploi et formation au sein de cabinets conseil en Recrutement, Ressources Humaines et Formation et en entreprises.
Ma dernière activité m a permis de réaliser l encadrement d un projet expérimental national en lien avec une Institution Publique.
Forte de compétences multiples et souhaitant relever un nouveau challenge, j ai décidé de proposer des prestations en Ressources Humaines, Ingénierie Pédagogique et Coaching certifié basées sur des méthodologies éprouvées et innovantes sur les thèmes de la résolution de problèmes avec l Appreciative Inquiry, la médiation et le concept de l organisation apprenante.
