Actifs (salariés, demandeurs d'emplois...) ayant une activité bénévole complémentaire et souhaitant développer un nouveau projet professionnel

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Les objectifs du bilan de compétences sont :

• Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
• Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

• d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

 

Une phase d'investigation qui permet au bénéficiaire :

• soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
• soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

 

Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de :

• s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan

Aucun.

Une expérience bénévole significative d'au moins 2 ans est un plus.

Le bilan se déroule pendant 14h d'entretiens individualisés. Il faut également compter environ 10h de travail personnel.

Des tests psychométriques et outils d'analyse du parcours de vie viendront en appui d'entretiens individuels, portefeuilles de compétences bénévoles, portfolio des compétences bénévoles

Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Il ne peut être réalisé qu'avec le consentement du bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

 

Un rendez-vous de suivi à 6 mois est prévu dans le cadre de cet accompagnement.

Cette formation est ouverte à toutes et à tous. Nous nous adaptons.

Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Bénévole depuis plus de 15 ans, mon expérience professionnelle m'a amené à évoluer sur divers fonctions notamment en ressources humaines, projets liés à l'emploi et la formation.

J'ai obtenu ma Certification à la Pratique du Bilan de Compétences délivré par Actions Perspectives et Compétences ainsi qu'un Certification de Formation délivré par Central Test (Test PP2, Vocation et Motivation)