Bien vendre ou accompagner la vente d' un contrat santé prévoyance collective Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/06/2022
Accompagner la vente et gestion d'un contrat santé et prévoyance collective
2. Adapter les besoins de vente en fonction du statut social du dirigeant
3. Maîtriser les mécanismes de remboursement pour les expliquer au client lors d'une vente principes de remboursement du 100% santé et du contrat responsable
4. Distinguer les obligations règlementaires et conventionnelles afin de proposer des aménagements de garanties adaptés aux besoins de vente
5. Connaître la notion de reprise de risques en cours pour appréhender le transfert de garanties prévoyance sans risque pour le prospect

1. Les bases du contrat responsable imposé par la Sécurité Sociale et de l'assurance complémentaire
2. L'évolution juridique du contrat responsable et ses impacts sur l'offre santé
Session 2 L'environnement règlementaire de l'assurance santé collective
1. Les modes de mises en place du contrat santé en entreprise
2.. Du contrat responsable vers le 100% santé
3. Lecture d'un compte de résultat santé
4. La portabilité santé et les options de l'article 4 de la loi Evin
Session 3 L'environnement juridique, fiscal et social d'un contrat collectif
1. Le régime obligatoire de la protection sociale et les garanties complémentaires
2. Une multitude de domaines de Droit applicables : traitement fiscal et social des cotisations prestations
3. Les obligations de l'employeur envers ses salariés : maintien de salaire, l'obligation d'assurance conventionnelle
4. La reprise de risque et prestations en cours
a) Périmètre de la l'Art 7 Loi Evin
b) Recueil des informations clients nécessaires au calcul du passif et des revalorisations
c) Lecture et optimisation d'un compte de résultat prévoyance
d) Risques encourus pour l'entreprise
e) Maintien de la garantie décès des assurés en arrêt de travail après résiliation (Art.7)
Session 4 Les régimes d'entreprise et l'impact sur le statut social du dirigeant salarié ou non salarié
1. Conditions d'éligibilité aux avantages sociaux et fiscaux, localisation des informations clés
2. Le statut social, fiscal du dirigeant salarié et impact sur sa protection sociale (collège de gérance, auto-entreprenariat, portage salarial, SAS, SASU) et la loi Madelin
3. Identification des solutions adaptées au créateur d'entreprise, bénéficiaire de Pôle Emploi
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.


Estelle MARTINIERE
Techniques d'assurance Qualité de vie au travail QVT Management Techniques de vente
tel : 0687046612
mail : estelle.martiniereqvt@gmail.com
Depuis 20 ans, j’interviens auprès des intermédiaires d'asssurance de proximité.
Aujourd’hui, consultante et formatrice, j’accompagne les cabinets d’assurance dans le recrutement et la montée en compétence de leurs collaborateurs.