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Bilan 360° Pas à Pas Cohermens À distance : classe virtuelle

Dernière mise à jour : 08/03/2022

Un bilan 100% personnalisé
Tests reconnus & approches ludiques et créatives
Une coach spécialisée dans les transitions professionnelles et l’entreprenariat, pour construire pas à pas avec vous votre bilan.
En Français ou Anglais
Public visé
Nous accompagnons tous types de profils dont des cadres en reconversion, des seniors ou des porteurs de projet entrepreneurial. 
Nous vous accompagnons en ANGLAIS ou en FRANCAIS
Objectif général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectifs de la formation
Vous vous préparez à une évolution de poste, une transition de carrière, à la création d'activité ou d'entreprise, ou votre départ retraite... ce bilan vise à :
- COMPRENDRE et REFORMULER son parcours, mieux SE CONNAITRE pour savoir identifier chez soi ce qui constitue ses aspirations, ses forces et ses zones de développement afin de choisir son projet professionnel 
- SE PREPARER A ABORDER les environnements et écosystèmes qui vous conviennent et IDENTIFIER leurs besoins
- s'affirmer et savoir VALORISER SON PROJET et ainsi développer son réseau.
- bâtir un PLAN D'ACTION MOTIVANT avec des pistes réelles pour construire son parcours et développer son potentiel.
Description
Phase I : Nous menons un entretien de découverte - vous choisissez ensuite librement de vous engager et de contractualiser la démarche - Vous saurez tout des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes, techniques et questionnaires utilisés - Ensemble, nous analyserons vos attentes et vous définirez les objectifs que vous vous fixez pour votre Bilan

Phase II : Dans cette phase, vous analysez d'une part vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Puis, grâce à un parcours  à la fois structuré et ludique que nous vous proposons (entretiens, exercices et questionnaires psychométriques), approfondi par vos recherches personnelles, vous identifiez et valoriserez  vos compétences, aptitudes professionnelles et caractéristiques personnelles qui portent concrètement ces aspirations  - Vous sondez ensuite les besoins du marché dans ce domaine -  Vous définissez et retenez alors un projet professionnel qui mettra en cohérence votre parcours, vos aspirations et les besoins du marché.

Phase III : Vous repérez les conditions et les étapes pour la mise en oeuvre du projet professionnel retenu - Nous vous présentons le document de synthèse (document strictement confidentiel) que vous validez.  

Suivi : un suivi est proposé dans les 6 mois à l'issue du bilan.
Prérequis
Expérience professionnelle minimum souhaitable : 2 ans
Informations sur l'admission
Un échange préalable pour valider qu'un parcours Bilan vous permettra d'atteindre les objectifs que vous vous fixez et de choisir la formule qui vous conviendra le mieux
Modalités pédagogiques
Alternance d'entretiens, de questionnaires analysés ensemble et de travail personnel : exercices, recherches, rédactions et enquêtes.Un bilan de compétences 360° Pas à Pas avec Cohermens dure 24 heures réparties sur environ 10 semaines :
- 16 heures d'entretien individualisé avec un conseiller dédié (8 sessions de 2 heures qui comprennent les phases d'investigation, l'élaboration du projet et un entretien de conclusion).
- 8 heures de travail personnel au domicile (tests, recherches, CV, rédactions, réflexions et autres).
En plus de ces 24 heures :
- Un rendez-vous à positionner dans les 6 mois suivant la synthèse.
- Un rendez-vous préliminaire, gratuit et sans engagement, permet de découvrir son conseiller et d'exposer ses attentes quant à ce bilan.
Au total, vous bénéficiez de 8 entretiens + 8 heures de travail individuel + 1 bilan à 6 mois
Moyens et supports pédagogiques
Avant tout UNE RENCONTRE : Nous vous proposons gratuitement un premier entretien pour faire connaissance avec votre consultante et cerner le sens de votre bilan : évolution de poste, transition de carrière, préparation à la retraite, création d'activité ou de projet entrepreneurial, ...Nous ferons aussi le point pour calibrer ensemble la durée et les modalités de votre accompagnement
DES OUTILS performants : votre espace personnel en ligne contenant les outils du bilan, les ressources documentaires, vos questionnaires, ...
Nos accompagnements en Bilans, Coaching et Orientation s'appuient sur des outils psychométriques réputés, utilisés par les Directions des Ressources Humaines en gestion de carrières.
UNE EXPERIENCE AGREABLE : pour prendre du recul, approfondir en confiance et tracer votre projet, nous faisons appel à des ressources variées et parfois ludiques, sérieusement détournées des pratiques de la facilitation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Résultats attendus : Grâce à ce parcours, vous êtes pris en main pour réaliser votre point de carrière précis et construisez un repère fiable et durable pour se reconvertir, évoluer vers le job qui réponde à vos besoins, faire un état des lieux ou encore vivre autrement son métier.

Il est rédigé dans un document de synthèse confidentiel, qui présente :
    Les circonstances et objectifs de votre bilan 360° Pas à Pas,
    Votre identité professionnelle, vos compétences et aptitudes identifiées,
    Les éléments du projet de carrière retenu,
    La formalisation du plan d'actions.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est ouverte à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
National
Formateurs
...

Yseult PERILHOU

Management Codéveloppement Bilan de compétence Accompagnement du changement Intelligence collective Cohésion d'équipe Coaching Accompagnement professionnel Accompagnement à la construction du projet professionnel Coopération

Par le conseil, la formation, la facilitation de collectifs, les bilans professionnels et le coaching, Cohermens développe les hommes et les femmes qui font vivre les organisations :

Développer les potentiels
Créer, dynamiser, pérenniser
Mettre en lien
Donner du sens
Ouvrir des possibles

Des interventions en français, en anglais... et parfois même en néerlandais ou italien !

Profil du / des Formateur(s)
Une EXPERTISE : Un regard extérieur, une consultante passionnée, experte en RH ainsi qu'en accompagnement à la création d'activités, pour faire de votre bilan le premier levier de votre transition (diplômes universitaires de coaching, de ressources humaines et de gestion des organisations à l'appui).
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Décrire ses compétences et ses savoir faire
  • Analyser ses pratiques professionnelles
  • Programmer une action
  • Communiquer

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