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Devenir Facilitateur avec le Codeveloppement professionnel À distance : classe virtuelle / téléphone

Dernière mise à jour : 10/06/2021

Codev&co : Formation au Co-developpement
En groupe réduit, cette formation permet à chacun d'expériemnter le rôle de facilitateur. Concept Teach & Learn (apprendre de et apprendre à)
Public visé
Professionnels de l'accompagnement (coachs, consultants, formateurs, facilitateurs, psychothérapeutes, animateurs de communautés…)
Objectif général
Devenir Facilitateur avec le Codeveloppement professionnel
Objectifs de la formation
Découvrir, comprendre et expérimenter les 3 rôles dans un groupe de codéveloppement dans le cadre de référence A.Payette et C.Champagne
S'entraider avec ce processus entre pairs, et avancer sur ses projets professionnels, et son identité
Comprendre les conditions permettant de faciliter des séances de codéveloppement professionnel et les bénéfices de ces séances pour les groupes
Identifier les spécificités et vigilances dans la facilitation avec cette méthode
S'entrainer à faciliter et avoir le retour du groupe et l'appréciation des formatrices expérimentés
S'approprier la facilitation avec cette méthode
Intégrer cette méthode dans sa palette d'outils d'accompagnement de groupes, avec sa « patte ».
Description
Jour 1 et 2 : Découvrir, comprendre et expérimenter les 3 rôles dans un groupe de codéveloppement dans le cadre de référence A.Payette et C.Champagne
  • Créer le groupe
  • Poser le cadre
  • Vivre et débriefer 2 processus de codéveloppement facilités par les formatrices Anne Wormser et Elodie Vialle
  • Situer cette pratique parmi les pratiques d'intelligence collective et d'échange de la pratique
  • Comprendre le sens, l'utilité et les valeurs du codéveloppement
  • Tester les différents rôles : client, consultant, facilitateur
  • Développer sa pratique entre pairs
  • Etablir un plan d'action sur son projet
  • Contextualiser et savoir adapter la pratique du codéveloppement en fonction des organisations, des groupes et des objectifs
  • Commencer à Faciliter
Jour 3 et 4 : S'entrainer à faciliter et trouver sa « patte »
  • Animer l'inclusion, l'étape 0 du choix du client et l'étape 7 de débriefing des plans d'actions
  • Continuer à faciliter
  • Apprécier avec l'aide du groupe et des formatrices ses points forts et points d'amélioration en tant que facilitateur
  • Expérimenter différents formats de codéveloppement
Jour 5 :  Faciliter « encore et encore » et intégrer cet outil à sa palette d'intervention
  • Faire un retour d'expérience apprenant sur les facilitations d'intersessions
  • Continuer à faciliter en y mettant de « soi »
  • Faire communauté et célébrer la fin de la formation
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Apports théoriques, mise en situation et évaluation des compétences en situation d'animation
Modalités d'évaluation et de suivi
Grille de debrief des compétences de facilitation
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible à tous. Nous nous adaptons.
Personne en situation de handicap : Merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
En présentiel sur Lyon ou Classe virtuelle
Formateurs
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Elodie VIALLE

Communication Codéveloppement Bilan de compétence Intelligence collective Développement des soft skills

tel : 06 75 00 70 61
mail : elodie.vialle@pop-me-up.fr
web : http://www.pop-me-up.fr

Coach, formatrice et facilitatrice et également co-fondatrice : Codev&CO, Ateliers pour Demain, Aircoach.pro, Le jeu des COcréations…

J’ai plusieurs spécialités dont la Qualité de Vie au Travail, l’Intelligence Collective et l’Orientation Professionnelle que je développe sous la nom « POP me UP », au sein d’une coopérative d’Economie Sociale et Solidaire avec 150 autres entrepreneurs.

J’anime des groupes très variés (des enfants aux cadres supérieurs en passant par les professionnels de l’accompagnement) via les processus d’Intelligence collective, dont le co-développement, qui correspond à mes valeurs : humilité, authenticité et simplicité, et qui me fait penser à la citation de Galilée :

“On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre.”

J’adore cette diversité de publics et de missions.

Ce qui m’anime : créer des liens et des synergies, assembler des compétences, faire émerger de nouveaux projets et provoquer les étincelles qui mettent les gens en mouvement.

Ce qui me fait me lever le matin et fait le lien entre toutes mes activités : que chacun se sente bien dans ses baskets à tous les âges de la vie, se sente utile et trouve sa place.

Mon approche est ludique et créative. Ma devise "Ce n’est pas parce qu’on parle de sujet sérieux qu’on ne peut pas le faire avec légèreté".

Profil du / des Formateur(s)
Spécialiste de l'Orientation Professionnelle et de la Qualité de Vie au Travail, mais aussi Animatrice d'Ateliers Philosophiques et Facilitatrice de Co-développement.

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