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Les fondamentaux de la GRH

Dernière mise à jour : 18/06/2021

Outils de la GRH pour déployer sa structure de l'ESS : Une formation adaptée aux spécificités de l'ESS Approche pragmatique Pédagogie active et animation participative Forte expérience de la formatrice
Public visé
Structures de l'ESS de petites tailles Gérant-e de scop Directeur-rice d'association
Objectif général
Cette formation s'adresse aux dirigeants associations et de scop qui souhaitent se professionnaliser sur le champ Rh.
Objectifs de la formation
professionnaliser les employeurs sur le champ RH 
fixer des repères juridiques et légaux 
construire les premiers outils de sa GRH 
mener une réflexion sur la place des salariés recruter, évaluer, intégrer des salariés 
développer les compétences des salariés
Description
Module 1 : Droit du travail et fonction employeur (2 jours)
  • Se repérer dans les différentes sources du droit du travail
  • Identifier les droits et les devoirs de l'employeur
  • Repérer les obligations légales et conventionnelles
  • Se rattacher ou non à une convention collective
  • Connaître les obligations légales en matière d'embauche
  • Connaitre les types de contrat de travail et gérer les ruptures du contrat de travail
  • Autodiagnostiquer sa structure
Module 2 : Gestion et développement des compétences (2 jours)
  • Mettre en œuvre les entretiens annuels et entretiens professionnels
  • Evaluer les compétences
  • Réussir le recrutement et l'intégration d'un salarié
  • Connaitre et utiliser les dispositifs de formation et d'accompagnement des salariés
  • Mettre en œuvre une Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences
Module 3 : Capitaliser et renforcer (1 jour)
En accord avec les participants, une journée pour renforcer ou apporter un éclairage complémentaire sur l'un des thèmes.
Prérequis
Etre en charge des RH au sein de sa structure
Modalités pédagogiques
Appuis théoriques, apports méthodologiques
Accompagnement et conseils individualisés 
Travaux en groupe, sous-groupe et individuel
Exercices pratiques
Etudes de cas concrets apportés par le formateur ou l'équipe
Moyens et supports pédagogiques
Support pédagogique
Bibliographie
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de fin de formation
Prix - Autres informations tarifaires
Pour ce programme, prix sur demande
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible à tous, nous nous adaptons. Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter en amont de la formation pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.
Zone géographique de formation
Villeurbanne ; Chambéry ; Grenoble
Formateurs
...

Véronique HOURS

Management Communication Ressources humaines Bilan de compétence

tel : 06 62 72 88 93
mail : vhours@traverses-rh.com

Consultante, formatrice et coach certifiée, j'accompagne les organisations à mieux gérer leurs ressources humaines pour plus de performance et de plaisir au travail.

Profil du / des Formateur(s)
Professionnelle des ressources humaines et du management

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La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre des actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de valider les acquis de l'expérience

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