Faire de ses entretiens individuels un temps managérial fort Présentiel
Dernière mise à jour : 11/11/2022
Public visé
Objectif général
Objectifs de la formation
S'approprier la démarche d'entretiens individuels de l'entreprise et les supports
Développer la posture managériale adéquate en entretien individuel
Préparer et mener l'entretien individuel avec confiance et envie
Description

Matin :
- Faire connaissance – Créer la confiance – Mettre en mouvement - Recueillir les attentes
- Repères légaux
- Les enjeux managériaux et RH de l'entretien individuel
- Quelle préparation efficace des entretiens ?
Après-midi :
- Posture managériale à adopter au cours des différentes étapes des entretiens individuels
- L'évaluation objective, le questionnement puissant, l'écoute active, la reformulation, le développement des collaborateurs
- Les facteurs clés de succès pour un entretien gagnant-gagnant.
Prérequis
Modalités pédagogiques
Formation-action permettant le développement des compétences et la mise en œuvre opérationnelle des entretiens individuels en alliant :
La présentation de théories managériales et humaines,
Le questionnement des participants pour développer l'implication, faire exprimer les craintes,
Les échanges d'expériences entre participants,
Les exercices pratiques,
La formalisation d'un plan d'actions opérationnel et personnalisé,
Moyens et supports pédagogiques
L'accompagnement collectif par le consultant-formateur,
La remise d'un support pédagogique.
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Zone géographique de formation
Formateurs

PRIOU Cécile
Management Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Connaissance de soi Ressources humaines Intelligence collective
tel : 0652161889
mail : cecile.priou@outlook.fr
web : https://www.elycoop.fr/annuaire/priou-cecile/
Consultante en RH et management, Coach en entreprise et Formatrice, j'accompagne les dirigeants, les managers et leur équipe sur les thématiques du management, de la communication et de l'intelligence collective. Mes actions intra sont conçues sur mesure pour répondre à vos besoins.
Profil du / des Formateur(s)
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Adopter la bonne posture
- Analyser ses pratiques pour les faire évoluer
- Affirmer son rôle de manager
- Ecouter