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Faire de ses entretiens individuels un temps managérial fort Présentiel

Dernière mise à jour : 11/11/2022

Identifier ses forces et freins à la conduite des entretiens individuels, les préparer grâce à cette journée de formation pour les mener avec confiance et envie

Public visé

Managers en poste

Objectif général

Faire des entretiens individuels d'évaluation et entretiens professionnels de ses collaborateurs un temps fort

Objectifs de la formation

S'approprier la démarche d'entretiens individuels de l'entreprise et les supports

Développer la posture managériale adéquate en entretien individuel

Préparer et mener l'entretien individuel avec confiance et envie

Description

visuel

Matin :

- Faire connaissance – Créer la confiance – Mettre en mouvement - Recueillir les attentes

- Repères légaux

- Les enjeux managériaux et RH de l'entretien individuel

- Quelle préparation efficace des entretiens ?

Après-midi :

- Posture managériale à adopter au cours des différentes étapes des entretiens individuels

- L'évaluation objective, le questionnement puissant, l'écoute active, la reformulation, le développement des collaborateurs

- Les facteurs clés de succès pour un entretien gagnant-gagnant.

Prérequis

Aucun pré-requis de formation n'est requis.

Modalités pédagogiques

Formation-action permettant le développement des compétences et la mise en œuvre opérationnelle des entretiens individuels en alliant :

La présentation de théories managériales et humaines,

Le questionnement des participants pour développer l'implication, faire exprimer les craintes,

Les échanges d'expériences entre participants,

Les exercices pratiques,

La formalisation d'un plan d'actions opérationnel et personnalisé,

Moyens et supports pédagogiques

L'accompagnement collectif par le consultant-formateur,

La remise d'un support pédagogique.

Modalités d'évaluation et de suivi

Evaluation à chaud par les participants en fin de formation.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible à tous. Nous nous adaptons. Personnes en situation de handicap : merci de nous contacter pour que nous puissions prendre en compte vos besoins particuliers.

Zone géographique de formation

Formation intra-entreprise

Formateurs

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PRIOU Cécile

Management Communication interpersonnelle / Communication relationnelle Connaissance de soi Ressources humaines Intelligence collective

tel : 0652161889
mail : cecile.priou@outlook.fr
web : https://www.elycoop.fr/annuaire/priou-cecile/

Consultante en RH et management, Coach en entreprise et Formatrice, j'accompagne les dirigeants, les managers et leur équipe sur les thématiques du management, de la communication et de l'intelligence collective. Mes actions intra sont conçues sur mesure pour répondre à vos besoins.

Profil du / des Formateur(s)

Cécile PRIOU, Consultant RH – Formateur – Coach

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Adopter la bonne posture
  • Analyser ses pratiques pour les faire évoluer
  • Affirmer son rôle de manager
  • Ecouter

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