Economie sociale et solidaire
Efficacité professionnelle
Management
Ressources humaines

DYNAMO - DYNAmiser le Management et l'Organisation

Sécuriser les managers, accompagnants sociaux ou coachs

Secteurs : Entreprises - Collectivités publiques - Établissements publics ou para publics - Economie Sociale et Solidaire -

Objectif général

RENFORCER LES PRATIQUES D'ACCOMPAGNEMENT. Permettre à chaque participant de développer son professionnalisme, de renforcer sa spécificité et ses axes différenciants en s'appuyant sur ses points forts

Objectifs

Optimiser sa pratique professionnelle. Développer sa confiance en soi pour mieux sécuriser les personnes accompagnées ou managées. Valoriser ses compétences pour évoluer et développer son efficacité professionnelle

Programme

Ce programme de formation individualisé se décline en 4 étapes sur 2 à 5 mois suivant les objectifs :

1- Phase exploratoire individuelle à distance (1h)

2- Individualisation du parcours et élaboration du Plan Individuel de Progression (1h)

3- Ateliers collectifs d’une demi-journée, suivant un calendrier défini avec le groupe (6 fois 3h) :

  1. Analyse de la pratique à partir des situations évoquées,
  2. Apports méthodologiques et modélisation : processus, posture, relations, objectifs…
  3. Entrainements pratiques, sous plusieurs formes possibles pour favoriser la progression des participants, avec feed-back ou feed-forward

4- Synthèse individuelle : bilan et ajustements du Plan Individuel de Progression pour renforcer le professionnalisme dans l’activité de travail (2h)

Groupes de 5 à 8 personnes

Les groupes sont organisés autour d’un type d’accompagnement permettant de partager des pratiques concordantes ;

Ex. : managers-coachs, coachs professionnels, accompagnants de professions sociales ou para-médicales… Ou encore pour des groupes de managers en charge de mettre en œuvre des changements aux sein de TPE/PME, de collectivités, ou d’organisations privées, publiques ou para-publiques

NB : La formation peut être adaptée à distance (en visio) et/ou en individuel, après entretien et calage du plan de progression

les plus

Formation possible à distance. Programme adaptable. Plan de Progression pour chaque stagiaire avec engagement pour 4 séances collectives minimum

Public

Accompagnants et managers ayant besoin de renforcer et de sécuriser leur pratique

Prérequis

Exercer une mission nécessitant de prendre du recul et d'améliorer sa pratique

Durée

Base 22h. Groupes = 4h en individuel + 6x3h en petits groupes (sur 2 à 5 mois). Indiv = 11x2h

Lieu

Rhône-Alpes. En entreprise ou dans les organisations partenaires. A distance = en visio

Coût

Temps en groupe : 35€ nets / h / stagiaire. Hors dépl. Temps individuels : 135€ net - selon devis

Hélène JACQUOT

Spécialiste TPE/PME, artisans et ESS : management, efficacité relationnelle, entretiens RH, codéveloppement. Dynamique des binômes professionnels et des équipes dans le changement. Coach certifiée

photo du formateur : Hélène JACQUOT logo entreprise : Hélène JACQUOT